5 советов для создания эффективного объявления

Тратите ощутимую сумму на публикацию и продвижение объявления, но не можете оперативно закрыть вакансию? Советы от Jobers помогут вам грамотно сформулировать предложение для соискателей и сократить время на поиск кандидата!

Создать объявление можно самостоятельно. Для этого вам пригодится ряд простых рекомендаций:

1. Придерживайтесь принятой структуры: в тексте должны присутствовать разделы «Обязанности», «Требования» и «Условия работы». Каждый пункт включает в себя 4-5 основных характеристик. Кандидат должен четко видеть, чем ему предстоит заниматься, а также какая квалификация для этого необходима. Пользуйтесь маркированными списками, чтобы облегчить восприятие.

Не забудьте уточнить адрес офиса, график и другие важные детали: нередко расстояние от дома до работы играет для соискателей решающую роль.

2. Укажите не точную зарплату, а диапазон. Так вы охватите большее количество кандидатов. Анализируйте объявления конкурентов и старайтесь предлагать более высокую цену, чем они.

Обратите внимание: слишком большая «вилка» оплаты может создать неблагоприятное впечатление и вызвать недоверие со стороны соискателей. Если вознаграждение состоит из оклада и премии, отразите это в тексте вакансии.

3. Тщательно выбирайте название вакансии. Важно знать запросы, которыми чаще всего пользуются соискатели, например «Менеджер по продажам». Не используйте слишком обобщенное или узкоспециализированное название.

Даже если в вашем штатном расписании должность называется по-другому, пользуйтесь более частотными названиями: так вы привлечете больше кандидатов и с высокой вероятностью найдете подходящего специалиста.

4. Определите населенный пункт. В небольших городках шанс найти подходящего сотрудника невелик, поэтому стоит рассмотреть претендентов, живущих в 30-60 минутах езды от вашего предприятия. Если ваша организация находится в мегаполисе, размещайте объявление рядом с адресом офиса.

5. Опишите вашу компанию. Кандидаты предпочитают известные бренды, но честная и привлекательная характеристика вашего коллектива, достижений и миссии вызовут не меньший интерес у соискателей.

Изучение рынка, подбор запросов и настройка опций объявления в личном кабинете могут занять несколько часов, при этом есть вероятность, что ваше предложение так и останется незамеченным. Поэтому мы рекомендуем делегировать описание вакансии специалистам сервиса размещения вакансий Jobers. Стоимость услуги – всего 1500 рублей!

Мы предоставим емкий текст объявления, который учитывает особенности вашей отрасли и актуальные требования рынка вакансий. Вы сэкономите время и получите максимально возможное количество откликов!

Всем клиентам нашей компании мы делаем выгодное предложение: в течение недели после покупки любого пакета услуг Jobers наши сотрудники подготовят для вас объявление со скидкой! Срок действия акции не ограничен!

Ознакомиться с нашими тарифами можно на сайте jobers.ru. Пользуйтесь автоматическим сервисом публикации вакансий и сделайте работу HR-отдела максимально эффективной!