
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Зачем нужен анализ системы подбора персонала? Каким способом можно получить статистику найма? Расскажем об этом в новой статье блога Jobers.
Сегодня рынок труда переживает глубокие трансформации. Массовые сокращения привели к значительному высвобождению кадров, но рекрутеры продолжают сталкиваться со следующими проблемами:
Чтобы закрыть вакансию, HR-менеджеру приходится задействовать новые каналы поиска – социальные сети, мессенджеры, сарафанное радио, собственную базу. Однако количество релевантных откликов при этом продолжает уменьшаться.
Рост тревожности, смена приоритетов, нестабильность – все это сказывается на отношении людей к работе. Чтобы оставаться на плаву, организациям нужно оперативно реагировать на любые изменения. В частности, рекрутеру необходимо знать эффективность каждого источника поиска – это поможет ему принимать взвешенные решения на каждом этапе подбора и экономить бюджет предприятия.
При анализе эффективности оцениваются следующие критерии:
Отследить эти метрики помогает воронка подбора. С ее помощью HR-менеджер может оценить конверсию претендентов на каждом этапе, количество отказов на первом собеседовании и другие моменты.
Ресурсы рекрутера ограничены, а на ручной сбор статистики по каждому источнику поиска требуется немало времени. Современные рекрутинговые системы позволяют автоматически собрать всю аналитику в одном интерфейсе. К числу таких инструментов относится Jobers.
Какими возможностями обладает сервис:
Анализ подбора персонала с помощью инноваций позволяет рассчитать стоимость поиска по каждому ресурсу, повысить качество найма, модернизировать методику подбора и сберечь деньги компании. Чтобы узнать подробности о том, как работает инструмент аналитики Jobers, а также подобрать удобный тарифный план, обратитесь к нашему менеджеру.
В этой статье мы рассмотрим, как найти разработчика приложений, узнаем, чем он занимается, где его можно найти, и какие качества обязательны для успешной работы в этой области
В этой статье мы рассмотрим, чем занимаются специалисты, какие качества они должны иметь, и как найти архитектора для вашего проекта
В современном бизнес-мире чистота и порядок на рабочем месте играют важную роль в создании благоприятной атмосферы для продуктивной работы
Когда вы хотите нанять новых сотрудников, важно тщательно рассмотреть всех ваших кандидатов. Вы хотите убедиться, что ваши потенциальные сотрудники соответствуют ценностям вашего ресторана
или напишите нам сообщение