Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности маркетолога

Должностные обязанности маркетолога

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Маркетинговая деятельность неразрывно связана со стратегией компании, от ее результатов зависит интерес клиентов к товару или услуге и прибыль бизнеса. Сотрудники, которые умеют донести ценность продукта конечным потребителям, востребованы в любой организации. Разберемся, что входит в должностные обязанности маркетолога, и какие качества помогут выявить в кандидате профессионала.

Чем занимается маркетолог

Маркетолог – специалист, чьи основные обязанности предполагают продвижение на рынке услуги или товара. Чтобы решить эту задачу, работник изучает целевую аудиторию предприятия и действия конкурентов, продумывает стратегию и занимается ее реализацией. Конечная цель его работы – узнаваемость бренда, лояльность заказчиков и рост продаж.

В небольших компаниях функциональные обязанности маркетолога может взять на себя один человек, а на крупных предприятиях маркетинговой деятельностью занимаются целые подразделения. В этом случае распределить функции помогает специализация. В маркетинге выделяют несколько направлений:

  • продвижение товаров и услуг в интернете;
  • создание коммуникационной стратегии и продвижение бренда;
  • сбор данных и прогнозирование на основе аналитических данных;
  • организация офлайн-мероприятий: выставок, конференций;
  • поиск инфлюенсеров и проведение совместных кампаний.

Ключевые навыки и компетенции маркетолога

Независимо от специализации маркетолог должен знать, как изучать аудиторию, сегментировать ее и формулировать уникальное предложение. Ему необходимо разбираться в сервисах аналитики и уметь использовать полученные данные на благо компании. Среди других обязательных требований – знание популярных CRM-систем, опыт работы с графическими редакторами и грамотная речь.

На рабочем месте маркетологу понадобятся следующие мягкие навыки:

  • аналитическое мышление;
  • креативность;
  • способность чувствовать тренды;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость.

Что входит в обязанности маркетолога

Круг задач специалиста зависит от направления его деятельности и специфики компании, поэтому каждая должностная инструкция будет уникальной. Примеры общих для всех маркетологов служебных обязанностей:

  • анализ аудитории и составление портрета клиента;
  • изучение рыночной ситуации и конкурентов;
  • поиск путей развития бизнеса;
  • разработка контент-плана и поиск каналов для продвижения;
  • разработка и запуск маркетинговых кампаний;
  • обобщение и анализ данных о результативности рекламы.

Чтобы грамотно исполнять обязанности маркетолога, одного образования недостаточно – нужна практика. Найти профессионала с диплом и стажем поможет сервис автоматизированного рекрутинга Jobers. Среди доступных опций – дублирование вакансии на 60+ работных сайтах, единый интерфейс для работы с откликами и отправка ответов соискателям по образцу. Наш менеджер на связи: он расскажет о преимуществах Jobers и подберет для вас тариф.  

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>