Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности менеджера по продаже строительных материалов

Должностные обязанности менеджера по продаже строительных материалов

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Должностные обязанности менеджера по продажам строительных материалов

Спрос на товары для строительства и ремонта постоянно растет, а вместе с ним увеличивается и потребность бизнеса в амбициозных и активных продавцах. Что входит в должностные обязанности менеджера по продажам строительных материалов и какими навыками должен обладать сотрудник? Объясняют специалисты Jobers.

Требования к сотруднику

Выполнять основные обязанности менеджера по продажам строительных материалов может лицо с высшим профессиональным образованием, предпочтительно экономическим или торговым. Организации приветствуют наличие у соискателя опыта активных продаж, способность ориентироваться в ассортименте товаров и знание их эксплуатационных свойств. Кроме того, в список необходимых навыков входят:

  • знание специфики рынка стройматериалов;
  • ответственность и внимательность;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • навыки работы с возражениями;
  • быстрая обучаемость.

Основное рабочее место сотрудника – офис или торговый зал, однако служебные обязанности могут также предполагать регулярные выезды на строительные объекты или базы. Независимо от задач, перечисленных в должностной инструкции, менеджер должен обладать активной жизненной позицией, коммуникабельностью и умением работать в команде.

Что входит в обязанности менеджера по продажам строительных материалов

Функциональные обязанности менеджера включают:

  • обработку заявок, выставление счетов, оформление документов;
  • ведение переговоров, презентацию образцов, заключение договоров;
  • организацию поставок строительных материалов заказчику;
  • подготовку коммерческих предложений, телефонные продажи;
  • формирование и поддержание собственной клиентской базы;
  • выполнение плана оптовых и розничных продаж;
  • контроль оплаты и задолженности;
  • повышение собственной результативности.

Jobers помогает найти сотрудника, способного эффективно выполнять обязанности менеджера по продажам строительных материалов и приносить компании прибыль. Среди функций сервиса – размещение объявлений о найме сразу в 60+ источниках и удобный интерфейс для работы с откликами кандидатов, а также наглядная воронка подбора и возможность автоматической отправки ответов на резюме. Чтобы ознакомиться с полным функционалом Jobers и узнать примеры тарифов, обратитесь к нашему менеджеру.  

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>