Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как найти электрика: вопросы на собеседовании, которые помогут выявить профессионала

Как найти электрика: вопросы на собеседовании

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Рабочие специальности становятся престижными, и электрик – не исключение. Как узнать, что перед вами профессионал, который справится с любыми поставленными перед ним задачами? Совместно с экспертами Jobers разберемся, как организовать подбор электрика, и о чем разговаривать с ним на собеседовании.

Что должен знать электрик

Список обязанностей электрика обширен: новый сотрудник должен уметь смонтировать проводку или заменить старую, работать с различными видами приборов, диагностировать и устранять неполадки. Это настоящий универсал, которому под силу не просто решить проблему, но и сделать это самым эффективным способом. Неудивительно, что HR-менеджеру часто приходится устраивать настоящую охоту за надежным и проверенным специалистом!

Какие знания можно проверить на этапе собеседования:

  • теорию электротехники;
  • правила техники безопасности при оказании услуг;
  • виды инструментов для производства работ;
  • основы пожарной безопасности;
  • методы оказания первой помощи.

Понимание законов физики соискатель может подтвердить, предъявив диплом об окончании среднего специального учебного заведения. Кроме того, при себе он должен иметь допуски к различным видам работ.

Какие вопросы задать электрику на собеседовании

Задача работодателя при найме сотрудника – проверить не только теоретическую базу, но и навыки кандидата. Узнать больше о прошлом опыте собеседника помогут эти вопросы:

  • Почему вы выбрали именно эту специальность?
  • Какие работы вы выполняли?
  • На каких видах работ вы специализируетесь?
  • Связан ли ваш опыт работы со спецификой нашей организации?
  • Вы предпочитаете работать независимо или в команде?
  • Нарушали ли вы когда-либо правила техники безопасности?
  • Как вы поступите, если ваш коллега получил удар током в вашем присутствии?

Работа электрика требует от специалиста внимательности и аккуратности: о наличии таких качеств у кандидата HR-менеджеру расскажет внешний вид и пунктуальность собеседника. А вот личных вопросов, например, о семье, лучше избегать – они не имеют отношения к поиску сотрудника.

Если компания располагает такими возможностями, для оценки сотрудника ему предлагают выполнить тестовое задание. Это может быть разделка кабелей с зачисткой проводов или монтаж автоматического выключателя.

Как найти электрика: источники поиска

Если для разовых услуг найти электрика можно с помощью сарафанного радио или электронных досок объявлений, то подбор сотрудника в учреждение – это кропотливая работа с job-сайтами. Нанять электрика можно гораздо быстрее, если у вас под рукой есть эффективный инструмент автоматизированного рекрутинга, такой как Jobers. Используя сервис, вы сможете:

  • публиковать вакансии на 60+ ресурсах одним кликом;
  • обрабатывать поступающие отклики в едином интерфейсе;
  • настраивать автоматическую рассылку ответов кандидатам;
  • анализировать стоимость подбора сотрудников по каждому источнику;
  • оптимизировать воронку найма и электронный документооборот.

Концепция Jobers соответствует требованиям сферы рекрутмента: сервис помогает ускорить найм персонала и снизить издержки. Узнать больше об особенностях ресурса, тарифных планах и доступных скидках можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>