Что подарить сотрудникам на Новый год

В преддверии зимних праздников работодатели задумываются о том, где найти и как выбрать новогодние подарки для сотрудников. В новой статье блога Jobers собраны универсальные идеи презентов для малого бизнеса, а также средних и крупных предприятий.

Как поздравить коллектив

Финансовые возможности предприятия обычно зависят от его размера. Предлагаем вашему вниманию варианты поздравлений исходя из численности штата.

Количество работников: менее 20 человек

Выбрать подарки для небольшой команды намного проще, чем для международной корпорации. Тесное общение с коллегами помогает HR-менеджеру лучше узнать их пожелания. Хорошо, если сувенир окажется не только универсальным, но и полезным. Примеры таких удачных презентов:

• посуда, одежда, сумки и канцелярские принадлежности с логотипом фирмы;
• домашний текстиль и декор с новогодними мотивами;
• коврики для мыши, подставки для ручек, фоторамки и другие мелочи для обустройства рабочего места.

Количество работников: 20-50 человек

Для организации среднего размера подойдет «Тайный Санта» – игра, в которой коллектив анонимно обменивается подарками. Каждый специалист при этом оказывается вовлеченным в подготовку к празднику и гарантированно получает презент. Задача HR-менеджера – организовать мероприятие и контролировать его реализацию.

Как играть в «Тайного Санту»:

1. Назначьте дату поздравления сотрудников, чтобы каждый участник успел выбрать подарки и при необходимости оформить доставку.
2. Обсудите ценовой диапазон и возможные категории презентов.
3. Установите правила игры и выберите способ жеребьевки: это могут быть бумажки с именами коллег или электронные формы.
4. Определите способ вручения сувениров: их можно сложить под елку или оставить на рабочем столе.

«Тайный Санта» – отличный способ сплотить коллектив и создать атмосферу праздника.

Количество работников: более 50 человек

Поздравить коллектив крупного предприятия – задача сложная, но выполнимая. Идеальный вариант – организовать масштабное мероприятие. Как это сделать:

• Привлеките к поздравлению сотрудников руководителя: запишите его праздничное обращение и включите, когда команда соберется за новогодним столом.
• Устройте корпоративную вечеринку. Классическое застолье можно разбавить конкурсами в новогодней тематике, викторинами, танцами и тимбилдингом.
• Вручите съедобные новогодние подарки от компании: это может быть печенье с предсказаниями на будущий год, шампанское и мандарины.
• Преподнесите одинаковые презенты: подарить коллективу можно настенные календари, ежедневники, футболки или термокружки с логотипом бренда.

Роль HR-менеджера в организации праздника

Корпоративные подарки на Новый год – забота HR-специалиста. Чтобы создать праздничное настроение и организовать запоминающееся мероприятие, ему важно знать настроение команды, увлечения и вкусы каждого работника. Сместить фокус с рутинных задач на поддержание благоприятной психологической атмосферы в офисе помогает рекрутинговая система Jobers. Узнать все подробности о возможностях сервиса можно у нашего менеджера.