Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Без чашки ароматного кофе сложно представить начало дня, деловую встречу или романтическое свидание. Интерес посетителей к конкретному заведению зависит не только от ценовой политики и местоположения, но и от личных качеств человека, который готовит напитки. Расскажем, как нанять бариста, который обеспечит компании непрерывный приток клиентов.
Условия найма сотрудников в кофейню зависят от формата заведения. Если в обязанности специалиста входит приготовление стандартных напитков, серьезной квалификации от него не требуется. Если речь идет о работе в премиальном сегменте, от бариста ждут глубоких познаний в области истории и разновидностей кофе, а также вовлеченности и готовности к обучению.
Независимо от того, в какой ресторан или кафе ведется поиск сотрудников, рекрутеру стоит обратить внимание на следующие качества претендента:
Выяснить, насколько кандидат соответствует требованиям, можно с помощью такого инструмента подбора как собеседование. Используйте эти вопросы, чтобы понять, насколько хорошо новый сотрудник будет справляться со своими обязанностями:
Какие методы помогают вам сохранять мотивацию?
Труд бариста предполагает совершение монотонных действий. Ответ на этот вопрос поможет работодателю узнать, что помогает соискателю оставаться продуктивным в течение всей смены.
Какую пользу вы можете принести нашей организации?
Используя этот вопрос при оценке сотрудников, рекрутер определяет, какими знаниями и навыками соискатель готов поделиться с командой.
Готовы ли вы развиваться в профессии?
Каждый работодатель хочет, чтобы бариста проработал у него как можно дольше. Полезно знать, чему планирует обучаться соискатель, и как он собирается повышать свою эффективность.
Что или кто вас вдохновляет?
В руках вдохновленного бариста кофе может превратиться из обычного напитка в настоящий шедевр. Поинтересуйтесь у претендента, считает он ли свою работу творческой, и на кого он хочет равняться.
Какой кофе вы считаете самым вкусным?
Вероятно, ваш собеседник вообще не любит этот напиток. Однако он должен отлично знать особенности каждого сорта и способы приготовления, чтобы помочь посетителю сделать верный выбор.
Сервис Jobers поможет оперативно найти бариста в кафе или ресторан. В числе доступных опций – размещение вакансий на десятках работных ресурсов, возможность обработки всех откликов в едином интерфейсе и автоматическая рассылка ответов кандидатам. Узнать о том, как Jobers помогает оптимизировать найм и снизить стоимость подбора сотрудников, можно у нашего менеджера.
В современной банковской сфере России трудится огромное количество сотрудников, превышающее полумиллиона человек. Крупные банки, такие как Сбербанк с 228 тысячами сотрудников и ВТБ с 50 тысячами, впечатляют своими численностями. Финансовые институты также продолжают активно увеличивать свой персонал, что свидетельствует о динамичном росте этой отрасли. Например, в прошлом году Тинькофф Банк принял на работу около 3 […]
Здравоохранение в период пандемии стало ключевой отраслью, которая показывает значительный рост занятости. В связи с этим множество клиник сталкивается с недостатком медицинского персонала, и процесс подбора квалифицированных специалистов становится вызовом, требующим эффективных решений. По данным Росстата, в России ежегодно остаются незаполненными около 100 000 вакансий, причем половина из них связана с врачебным составом. Дефицит медицинских […]
Мы решили исследовать эту тему вместе с экспертами из Jobers, чтобы выявить ключевые аспекты удаленной работы и что следует учитывать при подборе удаленных сотрудников.
Ищете профессиональных IT-специалистов? Рассказываем, какие же факторы делают подбор IT-персонала настолько сложным.
или напишите нам сообщение