Как нанять охранника: советы HR-менеджеру

Обязанности службы охраны – обеспечение сохранности имущества компании, поддержание порядка и защита спокойствия работников. Чем подбор охранника отличается от найма сотрудников в другие отделы? В новой статье Jobers разберем, какие вопросы помогут рекрутеру выявить на собеседовании достойного специалиста.

Какими качествами должен обладать соискатель

Чтобы справиться с любыми нештатными ситуациями, сотрудник службы охраны должен иметь отличную физическую форму и обладать определенными навыками. К ним относятся:

• бдительность;
• критическое мышление;
• дисциплинированность;
• стрессоустойчивость;
• пунктуальность.

Собеседование – инструмент, который позволяет работодателю определить, заслуживает ли новый сотрудник доверия. Ответы на вопросы помогут получить представление о его конкретных особенностях и покажут, есть ли у кандидата опыт в области безопасности.

Подбор охранника: какие вопросы задать соискателю

Для оценки сотрудников, которые претендуют на должность охранника, подходят следующие вопросы:

Случалось ли вам попадать в сложную ситуацию? Как вы с ней справились?

Работодателю полезно знать, есть ли у соискателя опыт принятия решений в опасных ситуациях. Ответ поможет понять, как собеседник реагирует на обстоятельства на практике.

На каких предприятиях вы работали охранником?

Работа в охране в небольшой бюджетной организации и в супермаркете имеет существенные различия. Знание того, в каких отраслях трудился соискатель, поможет сопоставить его опыт с требованиями открытой вакансии и нанять охранника, который органично впишется в коллектив.

Найдите десять отличий на этих двух картинках.

Внимательность – один из ключевых навыков работников службы охраны. С помощью этого задания можно проверить, насколько наблюдателен ваш собеседник.

Случались ли у вас конфликты с коллегами на предыдущем месте работы?

Часто организациям требуется не один охранник, а целая команда. Умение взаимодействовать с коллегами и искать решение сообща характеризует соискателя с положительной стороны. Ответ соискателя поможет понять, какие методы решения конфликтов использует кандидат, умеет ли он вести переговоры и отстаивать свою позицию.

Что помогает вам оставаться внимательным в течение всей смены?

Сохранять сосредоточенность во время ночной или многочасовой смены достаточно сложно. Поинтересуйтесь у соискателя, какие приемы помогают ему оставаться продуктивным при таком графике.

Найти охранника в компанию поможет автоматизированная система рекрутинга Jobers. Сервис позволяет публиковать объявление о найме сразу на нескольких сайтах и оптимизировать поиск сотрудников. Среди других возможностей Jobers – сбор всех резюме в единой базе, возможность связаться с кандидатами прямо из интерфейса и наглядная аналитика. Обратитесь к нашему менеджеру: он предоставит подробную информацию и рассчитает стоимость подбора сотрудников с помощью сервиса.