Как нанять водителя: тонкости собеседования с кандидатом

Водитель – одна из самых востребованных профессий: почти каждой компании нужен работник, который будет безопасно перевозить коллег, документы или товары. В новой статье блога Jobers расскажем о том, как нанять водителя, и чем поиск сотрудников для управления транспортным средством отличается от подбора других специалистов.

Подбор водителя: какие качества ценятся в соискателях

Мягкие навыки, которыми должен обладать новый сотрудник – внимательность, ответственность и быстрота реакции. При найме сотрудника HR-менеджеру не будет лишним выяснить, есть ли у кандидата вредные привычки, и насколько он дисциплинирован. Кроме того, работодателя могут заинтересовать такие качества, как пунктуальность, неконфликтность и вежливость.

О чем спрашивать кандидата на должность водителя

Узнать, соответствуют ли знания и навыки кандидата вашим требованиям, поможет такой метод, как собеседование. Используйте эти вопросы для оценки сотрудников:

Как давно вы работаете водителем?

Способность безошибочно управлять автомобилем в любой дорожной ситуации приходит только с опытом. Соискатель, который на днях получил водительские права, не сможет гарантировать безопасность.

Какими транспортными средствами вы управляли? Вы перевозили грузы или людей?

У личного водителя и дальнобойщика разный круг обязанностей. Уточните, чем управлял соискатель раньше – микроавтобусом, «легковушкой» или грузовым автомобилем. Это поможет определить, насколько опыт специалиста будет полезен вашей организации.

Взгляните на это изображение. Нарушил ли водитель правила дорожного движения?

Таким вопросом рекрутер проверяет не только знание правил, но и скорость реакции. Если соискатель тянет с ответом, это плохой знак: водитель должен уметь молниеносно оценивать обстановку вокруг себя.

Расскажите о ваших вредных привычках.

Предполагается, что кандидат не употребляет алкогольные напитки или делает это крайне редко. Курение – вопрос спорный: в некоторых организациях к такой привычке относятся спокойно, а вот водителю общественного транспорта курить на рабочем месте категорически запрещено.

Какими дополнительными навыками вы владеете?

Речь идет о навыках, которые могут пригодиться соискателю на рабочем месте. Это умение оказывать первую помощь, экстремальное вождение или экспедирование грузов.

Найти водителя в компанию поможет рекрутинговый сервис Jobers. Среди особенностей инструмента – интеграция с десятками ведущих job-сайтов страны, наглядная статистика и возможность обрабатывать отклики в одном интерфейсе. Узнать о том, как Jobers позволяет снизить стоимость подбора сотрудников, а также быстро нанять водителя с машиной или без нее, можно у нашего менеджера.