Кто такой ресерчер

Ресерчер – начальная должность в сфере рекрутмента. В чем заключается разница между ресерчером и рекрутером, и какие обязанности можно делегировать младшему специалисту? Разбираемся в новой статье блога Jobers.

Чем занимается ресерчер

Ресерчер – это работник организации, который занимается поиском и первичным отбором персонала. В его обязанности входит:

• определение требований к должности;
• подготовка портрета кандидата;
• разработка стратегии поиска кадров;
• публикация вакансий и разбор откликов;
• первичный скрининг резюме;
• приглашение претендентов на собеседование;
• рассылка напоминаний о встрече;
• ведение базы данных;
• продвижение бренда работодателя.

Ресерчер работает в тандеме с рекрутером: первый отвечает за поиск, а второй – за оценку навыков и прием на работу. Нередко все эти функции выполняет один человек: в таком случае сроки найма обычно увеличиваются, а вероятность упустить ценного работника растет.

Отличие ресерчера от рекрутера

Как правило, на должность ресерчера претендуют новички. Чтобы не допускать ошибок в работе и не нанести ущерб репутации компании, ресерчер работает по инструкции. У рекрутера же намного больше свободы в принятии решений.

Разница между ними заключается и в зоне ответственности. Ресерчер работает с широкой частью воронки подбора, а рекрутер берет на себя такие задачи, как интервью с начальниками отделов, подготовка оффера и оформление на работу.

Какими качествами должен обладать ресерчер

Стать ресерчером может любой желающий: студент, кадровик, продавец или бухгалтер. Чтобы стартовать в профессии, не нужны специальные знания – достаточно обладать следующими навыками:

• умение работать с текстовыми редакторами, поисковиками и электронной почтой;
• способность писать привлекательные, понятные тексты;
• грамотность и внимательность.

Оценка ресерчера при приеме на работу включает проверку таких компетенций, как способность к обучению, инициативность и любознательность. Кроме того, сотрудник должен быть усидчивым и стремиться к эффективности.

Плюсы и минусы профессии

Должность ресерчера, как и любая другая, имеет свои достоинства и недостатки.

Уровень зарплаты ресерчера

Размер заработка работника зависит от места проживания, его опыта и сферы деятельности предприятия. Разброс окладов составляет от 18-20 тысяч рублей для ресерчеров, которые трудятся в регионах, до 80-90 тысяч рублей для жителей столицы.

Как оценить эффективность работы ресерчера

В качестве KPI можно использовать следующие метрики:

• количество отработанных резюме;
• количество претендентов, которые соответствуют критериям;
• количество отправленных ответов;
• количество назначенных встреч.

Качественно выполнять обязанности ресерчера поможет Jobers. С помощью сервиса сотрудник службы персонала может размещать объявления на ведущих сайтах, обрабатывать отклики в одном интерфейсе и собирать статистику по всем каналам поиска. Узнать подробности о том, как Jobers оптимизирует подбор кадров, можно у нашего менеджера.