Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Подбор специалистов по информационной безопасности

Подбор специалистов по информационной безопасности

Защита конфиденциальности данных – головная боль компании. В новой статье блога Jobers рассказываем, чем подбор специалиста по информационной безопасности отличается от поиска других работников, и где найти профессионала.

Чем занимается специалист по ИБ

Специалисты по кибербезопасности заботятся о защите данных от несанкционированного доступа и предотвращают хакерские атаки. Они обеспечивают бесперебойную работу IT-системы предприятия, способствуя сохранению его денег и репутации.

Что должен знать такой работник:

  • законы и требования в области защиты информации;
  • технологии создания автоматизированных систем;
  • методы и инструменты, которыми пользуются злоумышленники.

Кого ищут работодатели

Условно специалистов по ИБ можно разделить на три категории. Первая – работники, получившие высшее образование, вторые – бывшие сотрудники IT-служб, прошедшие профессиональную переподготовку. В третью группу входят недавние безопасники и юристы, которые отлично ориентируются в законах и психологии.

Спрос на специалистов по информационной безопасности довольно высок. Если в организации развита программа наставничества, она может пригласить на работу джуна с небольшим опытом. Системным интеграторам, как правило, нужны профессионалы, которые знакомы с технологиями и готовы сразу же приступить к обязанностям.

Образование и переподготовка

Специалистов по информационной безопасности готовят в вузах, колледжах и техникумах. Пройти курсы можно и в онлайн-школах – Нетологии или Skillbox.

Дипломированный выпускник может претендовать только на начальные позиции. Чтобы стать полноценным работником, новому сотруднику потребуется дополнительная подготовка и стажировка.

Где найти специалиста по информационной безопасности

При найме сотрудников важно задействовать как можно больше ресурсов. Начинать подбор лучше с проверенных источников – job-сайтов вроде hh.ru или Хабр Карьера.

Для поиска сотрудников также подходят:

  • тематические каналы в Телеграм;
  • профессиональные сообщества в социальных сетях;
  • технические вузы;
  • хакерские соревнования;
  • рекомендации знакомых.

Сервис Jobers помогает быстрее нанять специалиста по информационной безопасности и снизить стоимость подбора сотрудников. Используя систему автоматизации рекрутинга, компания может задействовать больше каналов поиска, а также оптимизировать обработку откликов и оценку сотрудников на этапе скрининга резюме. Получить подробную информацию об особенностях Jobers можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Статьи
Подбор сотрудников в банк. Как нанимать персонал в финансовом секторе

В современной банковской сфере России трудится огромное количество сотрудников, превышающее полумиллиона человек. Крупные банки, такие как Сбербанк с 228 тысячами сотрудников и ВТБ с 50 тысячами, впечатляют своими численностями. Финансовые институты также продолжают активно увеличивать свой персонал, что свидетельствует о динамичном росте этой отрасли. Например, в прошлом году Тинькофф Банк принял на работу около 3 […]

Статьи
Подбор медицинского персонала. Как нанимать врачей и медсестер

Здравоохранение в период пандемии стало ключевой отраслью, которая показывает значительный рост занятости. В связи с этим множество клиник сталкивается с недостатком медицинского персонала, и процесс подбора квалифицированных специалистов становится вызовом, требующим эффективных решений. По данным Росстата, в России ежегодно остаются незаполненными около 100 000 вакансий, причем половина из них связана с врачебным составом. Дефицит медицинских […]

Статьи
Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде

Мы решили исследовать эту тему вместе с экспертами из Jobers, чтобы выявить ключевые аспекты удаленной работы и что следует учитывать при подборе удаленных сотрудников.

Статьи
Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только

Ищете профессиональных IT-специалистов? Рассказываем, какие же факторы делают подбор IT-персонала настолько сложным.

Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение