Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Подбор удаленных сотрудников

Подбор удаленных сотрудников

Перечень онлайн-профессий еще несколько лет назад ограничивался дизайнерами, программистами и контент-менеджерами. Развитие технологий и пандемия внесли свои коррективы: сегодня из дома работают бухгалтеры, юристы, маркетологи и многие другие специалисты. Расскажем, где найти удаленных сотрудников, и с какими трудностями могут столкнуться рекрутеры при найме.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Подбор фрилансеров в команду: особенности и требования к кандидатам

Удаленная работа давно стала нормой – возможность трудиться в родных стенах и не тратить время на поездки в общественном транспорте оценили многие специалисты. В выигрыше остались и работодатели: теперь при поиске сотрудников им не нужно ограничиваться одним регионом и оборудовать рабочее место в офисе. Однако онлайн-работу предпочитают не все: для части соискателей живое общение с коллегами все же остается в приоритете.

Как узнать, способен ли претендент работать удаленно, если раньше у него не было подобного опыта? При оценке сотрудников рекрутеру стоит обратить внимание на наличие у соискателя этих навыков:

  • умение распределять проектную нагрузку и планировать день;
  • знание мессенджеров и программ для видеоконференций;
  • самостоятельность и ответственность;
  • знание правил цифрового этикета, пунктуальность.

Какой бы формат работы ни предлагала ваша компания, залогом успешного найма сотрудника станет правильно составленное объявление. В нем необходимо перечислить обязанности нового сотрудника, условия работы и размер дохода. Лаконичный текст, в котором есть вся необходимая информация и ключевые слова, гарантированно привлечет больше внимания.

Как нанять удаленных сотрудников: советы HR-менеджеру

Онлайн-интервью – основной метод рекрутера при подборе удаленного персонала. Какие вопросы стоит задать претенденту на этой встрече:

  • Как вы планируете рабочее время?
  • Как вы поступите, если вам не хватает информации для выполнения задания?
  • Были ли в вашей практике сложные задачи и как вы с ними справлялись?
  • Как вы достигаете поставленных целей?

Умение подобрать нужные вопросы – талант, который помогает HR-менеджеру найти кадры для организации. Избежать ошибок при отборе и иметь под рукой всю переписку с соискателями поможет автоматизированный инструмент рекрутинга Jobers. Пользователям платформы не нужно размещать объявления отдельно на каждом сайте: на всех интегрированных ресурсах вакансии публикуются одним кликом.

С Jobers нанять удаленных сотрудников становится проще! Все этапы поиска видны в одном окне, а нажатием кнопки рекрутер может отправить отказ или приглашение соискателю. Стоимость подбора сотрудников снижается, при этом шансы быстро закрыть вакансию растут.

Смотрите также
Ответственность генерального директора
Ответственность генерального директора

Генеральный директор – это лицо, стоящее на страже интересов компании, ее сотрудников и акционеров. Он или она несет на своих плечах бремя ответственности за каждое принятое решение, за каждое действие или бездействие, что напрямую влияет на благосостояние и развитие бизнеса.

Читать статью
Ответственность менеджера по закупкам
Ответственность менеджера по закупкам

Эта профессия предполагает не просто выбор поставщиков и заключение контрактов, но и обеспечение компании необходимыми товарами и услугами в соответствии с требованиями качества и эффективности.

Читать статью
Ответственность финансового менеджера
Ответственность финансового менеджера

Этот специалист не просто работает с цифрами и отчетами; он является ключевым игроком в системе управления организацией, определяющим ее финансовое здоровье и стратегическое направление развития. В связи с этим ответственность финансового менеджера становится не только широкой по своему охвату, но и чрезвычайно значимой для успеха всей компании.

Читать статью
Ответственность офис-менеджера
Ответственность офис-менеджера

Профессия офис-менеджера является ключевой для эффективной работы любой компании, ведь именно на этих специалистах лежит огромная ответственность по обеспечению жизнедеятельности офиса и поддержанию его работоспособности.

Читать статью
Ответственность топ менеджера
Ответственность топ менеджера

В современном мире профессия топ-менеджера олицетворяет собой не только высокий статус в корпоративной иерархии, но и весомую ответственность менеджера перед компанией, её акционерами и третьими лицами. Эта роль требует глубокого понимания бизнес-процессов, способности к стратегическому планированию и умения решать сложные задачи в динамично меняющейся бизнес-среде. Особенность профессии заключается в широте зон ответственности топ-менеджера и в значительном влиянии на успех всей организации.

Читать статью
Ответственность начальника склада
Ответственность начальника склада

Особенность этой профессии заключается в необходимости постоянного взаимодействия с различными отделами компании, а также в умении быстро адаптироваться к изменениям в логистических процессах и нормативно-правовой базе. Ответственность начальника склада требует наличия глубоких знаний в области складского учета, правил хранения товаров, а также законодательства РФ.

Читать статью
Ответственность финансового директора
Ответственность финансового директора

Эта профессия представляет собой не просто учет и контроль за финансовыми операциями, но и активное участие в формировании экономической политики организации. Финансовый директор, или финдир, выходит за рамки традиционного бухгалтерского учета, охватывая широкий спектр задач от финансового планирования до анализа инвестиций, что делает его ключевым фигурантом в достижении стратегических целей бизнеса.

Читать статью
Ответственность менеджера проекта
Ответственность менеджера проекта

Проджект-менеджер — это не просто координатор или исполнитель; это лидер и стратег, отвечающий за планирование, исполнение и мониторинг проекта. Он должен обладать глубоким пониманием компании, для которой работает, уметь находить общий язык с командой и клиентами, а также эффективно управлять изменениями.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение