Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Этот кейс о том, как снизить стоимость устроившегося кандидата на должность “Водитель категории B”, за счет массового размещения вакансий на работных сайтах, охватив региональные города.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
О компании:
Газелькин – это грузовое такси нового поколения, сервис по доставке грузов в городе и за его пределы. Компания сегодня – это более 1000 вовлеченных сотрудников в крупнейших городах России. Работая на одном из 600 автомобилей. В рабочие дни машина всегда остается у водителя и сдавать её на базу совсем не обязательно. Пройти инструктаж и выйти на линию можно в первый же день!
Задача:
Необходимо обеспечить входящий поток звонков кандидатов по стоимости менее 300р за звонок для достижения стоимости вышедшего водителя ниже 3500р
Так как в Санкт-Петербурге высокая конкурентция по вакансии “Водитель-экспедитор” приняли решение охватить региональные города. Хранение машины у дома позволяет водителям даже из региональных городов выполнять заказы. Помимо Санкт-Петербурга, среди региональных городов выбрали те, которые находятся в пределах 1-2 часов езды от города и с большим населением:
– Гатчина;
– Сосновый бор;
– Всеволжск;
– Петергоф.
В каждом региональном городе была размещена вакансия на avito и hh. С региональных городов стоимость отклика значительно ниже и нет необходимости обновлять вакансию так как конкуренция достаточно низкая. В Санкт-Петербурге были размещены вакансии в густо населенных районах, что позволило пользователям мобильных приложений, при поиске работы рядом, видеть нашу вакансию.
Также по критериям вакансии были подобраны резюме кандидатов с работа.ру и суперджоб, по ним произведена смс рассылка и приглашение на работу с просьбой позвонить по номеру.
Так как упор делали на звонки, на всех сайтах добавили призыв к действию “Для записи звоните по телефону, количество мест ограничено”, по возможности отключили сообщения и отклики где это возможно, оставив кандидатам только один способ коммуникации – по телефону. С работных сайтов конечно шли и отклики в виде резюме, по ним велась автоматическая рассылка с приглашением на вакансию и просьбой позвонить
Результаты:
Бюджет: 9975р
Откликов: 76
Звонков: 73
Стоимость кандидата: 65р
Динамика звонков:
Кейс о том, как нам удалось за месяц закрыть вакансию грузчика, получив в два раза больше откликов, чем ожидали, всего по 122 рубля.
Кейс о том, как в крупную компанию по сборке мебели удалось в короткий срок найти сборщика в штат, сэкономив время и деньги с помощью сервиса массовой публикации вакансий.
Кейс о том, как удалось найти сотрудника на должность маркировщика в Москве, потратив на подбор всего 1 месяц и получив более 100 контактов соискателей.
Кейс о том, как нам удалось найти администратора в хостел с проживанием за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию операционного шеф-повара всего за один месяц, получив более 250 откликов от кандидатов.
Кейс о том, как с помощью сервиса массовой публикации вакансии удалось всего за 1 месяц закрыть вакансию педагога-дефектолога, получив более 100 откликов на вакансию.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Кейс о том, как нам удалось закрыть вакансию главного бухгалтера за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
В этом кейсе мы расскажем о том, как всего за месяц смогли найти человека на требуемую должность, потратив на это менее 10 000 рублей.
или напишите нам сообщение