
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Хэдхантер – одна из ведущих площадок для трудоустройства и поиска сотрудников. Каждый месяц на сайте публикуется около полумиллиона новых предложений о работе, а в базе сервиса уже содержится более 60 миллионов резюме. Чтобы разместить вакансию на hh.ru в Москве или каком-либо другом регионе, достаточно зарегистрироваться в качестве работодателя, заполнить форму и выбрать удобный тариф.
Все публикуемые вакансии проходят через модерацию. При проверке из текста удаляются все требования, которые не связаны с деловыми качествами специалиста. Если объявление заблокировано, потраченные средства возвращаются, а наниматель может отредактировать тест с учетом замечаний и заново разместить свое предложение.
Требования к объявлениям:
Чтобы воспользоваться услугами ресурса, их нужно подключить и активировать. Для компаний предусмотрены два способа подбора специалистов: они могут подавать объявления о работе на Хедхантер или приобрести доступ к базе резюме. Цена размещения зависит от региона, количества объявлений и наличия дополнительных опций, а стоимость работы с контактами рассчитывается исходя из срока действия и территориального охвата.
Среди дополнительных платных опций сайта:
Если вы решили на hh.ru подать объявление о вакансии, предложение от Jobers может оказаться для вас выгодным и эффективным способом быстро найти персонал. Оплатив любой пакет услуг на нашем сервисе, вы сможете разместить ваше предложение не только на Хэдхантере, но и на других ведущих работных сайтах страны. Мы помогаем снизить затраты на поиск специалистов, автоматизируем процесс подбора и экономим ваше время!
В современной банковской сфере России трудится огромное количество сотрудников, превышающее полумиллиона человек. Крупные банки, такие как Сбербанк с 228 тысячами сотрудников и ВТБ с 50 тысячами, впечатляют своими численностями. Финансовые институты также продолжают активно увеличивать свой персонал, что свидетельствует о динамичном росте этой отрасли. Например, в прошлом году Тинькофф Банк принял на работу около 3 […]
Здравоохранение в период пандемии стало ключевой отраслью, которая показывает значительный рост занятости. В связи с этим множество клиник сталкивается с недостатком медицинского персонала, и процесс подбора квалифицированных специалистов становится вызовом, требующим эффективных решений. По данным Росстата, в России ежегодно остаются незаполненными около 100 000 вакансий, причем половина из них связана с врачебным составом. Дефицит медицинских […]
Мы решили исследовать эту тему вместе с экспертами из Jobers, чтобы выявить ключевые аспекты удаленной работы и что следует учитывать при подборе удаленных сотрудников.
Ищете профессиональных IT-специалистов? Рассказываем, какие же факторы делают подбор IT-персонала настолько сложным.
или напишите нам сообщение