ТОП-10 сайтов для лучшего поиска сотрудников

Рекрутинговые сервисы – одни из главных инструментов для закрытия вакантных позиций. Используя лучшие сайты для поиска сотрудников, наниматель охватывает широкую аудиторию соискателей. Чем больше людей увидят объявление, тем меньше времени отнимает решение задачи, поэтому вакансию часто публикуют в нескольких источниках. При этом у работодателя есть альтернатива: размещать все предложения вручную или воспользоваться специальным сервисом, чтобы моментально продублировать текст на десятках федеральных и местных сайтов.
С помощью job-сайтов можно эффективно донести суть предложения до кандидатов, посмотреть анкеты соискателей и отработать отклики. Сейчас на HR-рынке есть сотни ресурсов – они отличаются географией охвата, специализацией, функционалом и ценой. Мы нашли для вас самые популярные сайты для поиска сотрудников и узнали условия оказания ими услуг.

1. Headhunter

К числу признанных лидеров в области поиска персонала по праву относится «Хэдхантер». Ежедневно ресурс посещают сотни тысяч уникальных пользователей, а в базе кандидатов размещены десятки миллионов анкет. На сайте можно найти специалиста из разных отраслей и любого уровня квалификации, от разнорабочего или официанта до директора государственного предприятия.
Работодателям и агентствам предоставлены комфортные возможности для работы, в том числе круглосуточная техническая поддержка и виртуальные консультации для HR-специалистов в чате. Нанимателям доступны различные услуги:

• доступ к банку резюме (от 4807 рублей за одни сутки);
• докупка контактов;
• размещение объявления (цена зависит от региона);
• реклама в социальных сетях, рассылка по базе и баннеры;
• фирменный стиль компании.

У HH довольна активная аудитория, работодатели получает отклики более чем на 95% вакансий. Во многом это заслуга модераторов: они проверяют компании, которые размещают предложения в источнике. Кроме того, у большинства зарегистрированных соискателей подтвержден номер телефона, что значительно повышает эффективность работы с сервисом.

2. «Работа.ру»

Rabota.ru считается одним из топовых кадровых порталов. Сервис предлагает массу полезных инструментов для закрытия вакантных мест, в том числе рассылку предложений на почтовые адреса кандидатов. Ресурс интегрирован в экосистему Сбера: потенциальные соискатели могут увидеть объявления в отделениях, мобильном приложении и терминалах банка, а также узнать о них от голосовых помощников Алисы и Салюта. Информация дублируется на портале «Рамблер».
Нанимателям доступны тарифы под различные цели. Полный доступ к банку резюме стоит 3330 рублей, а цена стандартного размещения составляет 1016 руб. При подключении премиальных опций, которые помогают улучшить позиции текста в поиске, стоимость возрастает в несколько раз.

3. Superjob

Портал «Суперджоб» публикует вакансии от прямых работодателей, городских центров занятости и кадровых агентств. Бесплатное размещение и неограниченная география поиска предоставляют компаниям возможность быстро найти претендента на должность. Наниматели платят деньги в двух случаях: когда соискатель откликается на их предложение или при самостоятельном выборе резюме из базы.
Стоимость отклика составляет 268 рублей, а если в тексте есть опросник-фильтр, который помогает исключить неподходящих претендентов, цена возрастает почти в полтора раза. За открытие контактных данных одного специалиста вы заплатите 75 руб.

4. «Зарплата.ру»

Zarplata.ru – еще один сервис с высокой посещаемостью. За все время существования ресурса наниматели закрыли более десятка миллионов вакансий, а в банке претендентов сегодня размещено около 7 млн. анкет. Компания предлагает интересные опции для работодателей:

• уведомления о новых резюме;
• добавление краткой справки о компании, фото и логотипа;
• бесплатное тестовое размещение одного объявления о работе.

В прайс-листе сервиса предусмотрены разовые публикации предложений и пакетные тарифы. Стоимость зависит от региона и объемов: чем больше услуг вы покупаете, тем заметнее экономия. Например, цена одного размещения в Москве составляет 1400 рублей, а за комплексный абонемент, в который включены доступ к базе резюме и выделение логотипом, придется заплатить 6000 руб.

5. «Юла»

Онлайн-доска «Юла» – проект, принадлежащей популярной социальной сети VK. Сервисом активно пользуются кадровые фирмы и работодатели для поиска персонала. Бесплатные публикации в категории «Вакансии» не предусмотрены, а стоимость услуги по размещению зависит от региона, количества и типа продвижения.
С помощью ресурса пользователи ищут офисный персонал, программистов, менеджеров по продажам и других специалистов, в том числе на вакантные должности в сфере образования, безопасности и бытовых услуг.

6. Avito

«Авито» позиционирует себя как сайт частных объявлений, однако индивидуальные предприниматели, организации и кадровые агентства тоже пользуются возможностями популярного сервиса. Работодатели могут размещать неограниченное число вакансий бесплатно. Плата берется за отклики кандидатов, стоимость такой услуги зависит от региона и начинается от 15 рублей.

Среди дополнительных опций:

• выделение текста в списке;
• скрытие конкурентов из рекомендаций;
• персонализация профиля фирмы.

Банк данных сервиса насчитывает более 2 миллионов вакансий от работодателей со всех регионов страны и такое же количество анкет специалистов. Чтобы ускорить подбор, можно задать фильтр по возрасту, специальности, графику работы, профессиональному стажу и зарплатным ожиданиям претендента.

Хочу разместить вакансию сразу на нескольких ресурсах в два клика.
Это возможно?
Да, у клиентов Jobers есть такая возможность. Посмотрите наши предложения>>>

7. «Из рук в руки»

Еще один крупный онлайн-ресурс – «Из рук в руки». В разделе «Работа и образование» собраны тысячи вакансий и резюме, а их география охватывает всю территорию России. Стоимость публикации для работодателей не зависит от региона и составляет 120 рублей за одну штуку. Срок размещения – 2 недели.

8. «Домкадров.ру»

Domkadrov.ru – гибридный сервис, на нем есть уникальные объявления и предложения с других российских ресурсов. На портале размещено более 3,5 миллионов вакансий и 250 тысяч резюме.
Преимущество сайта – в детальной классификации: пользователи в два клика могут сузить поиск до нужного города и сферы деятельности. Тем, кто активно интересуется работой, доступна подписка на определенную специальность. Услуга оказывается бесплатно.

9. Remote job

Remote job – сервис вакансий удаленной работы. С помощью этого ресурса наниматели ищут бухгалтеров, дизайнеров, переводчиков, онлайн-консультантов и других специалистов, готовых работать вне офиса. Банк резюме содержит анкеты свыше 10 тысяч соискателей.
Стоимость размещения – 500 рублей, при этом объявление будет храниться в публичной базе неделю. Среди дополнительных платных опций – просмотр контактной информации (20 руб.), аккаунт для рекрутинговых агентств и внеочередное поднятие в топ списка (180 р.).

10. Jobcareer.ru

Кроме коммерческих сервисов в сети есть и бесплатные сайты размещения вакансий, чаще всего это агрегаторы. Например, Jobcareer собирает данные с лидирующих кадровых ресурсов и небольших региональных сервисов. Соискатели могут просмотреть объявления от определенной компании, указать интересующую отрасль или ограничить поиск каким-либо городом. База насчитывает свыше 4,2 миллионов предложений о работе от продовольственных сетей, государственных предприятий и других федеральных и локальных организаций.
Среди доступных опций – подписка на объявления по специальности или городу. Пользователи могут отслеживать предложения и отправлять отклики на сайте или в мобильном приложении.
Для ощутимого эффекта важно задействовать как можно больше сервисов – местных и федеральных, платных и бесплатных. Однако когда вы используете многочисленные сайты для работодателя, размещения вакансии могут отнять у вас много ресурсов. С Jobers проблема решается просто: вы оплачиваете тариф и в личном кабинете публикуете объявление в десятках источников сразу. При этом ваша компания экономит крупную сумму, а вы – рабочее время.