Правила размещения

В нашем сервисе действует строгий контроль качества размещаемых объявлений. Контроль производится с помощью автоматической системы фильтрации и дополнительной проверки модераторами. Объявление проверяется модератором после проведения оплаты. Сервис по размещению объявлений jobers.ru оставляет за собой право отказать в размещении объявления и произвести возврат денежных средств в полном объеме.

1. Наш сервис принимает к размещению объявления, содержащие сведения о вакансиях.

2. Общие правила публикации вакансий.
2.1. Для публикации вакансий обязательно наличие зарегистрированного юридического лица/ индивидуального предпринимателя. Вакансии от частных лиц не публикуются.
2.2. Вакансии публикуются только от прямых работодателей, размещение вакансий через посредников не допускается.
2.3. При покупке пакета вакансий публикация в рамках этого пакета возможна вакансий только от одной компании.
2.4. Перед началом публикации вакансии, работодатель проходит проверку службы модерации и требуется:
2.4.1. Произвести оплату первой вакансии по безналичному расчету через банк от работодателя, указанного в вакансии.
2.5. После прохождения верификации работодателя для оплаты вакансий будут доступны все способы оплаты.
2.6. Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Условия»).
2.7. Одно объявление – это одна вакансия. Не допускается публикация дублей вакансий.
2.8. Выбранные специализации должны соответствовать названию вакансии и ее описанию. В описании вакансии необходимо максимально конкретно указывать требования, обязанности и условия работы. Запрещается использовать общие фразы, не дающие представление о характере работы.
2.9. В каждом разделе Обязанности-Требования-Условия работ
необходимо заполнять текст в соответствии со смыслом данного раздела.
2.10. Запрещается указывать признаки кандидата, не относящиеся к
профессиональным качествам сотрудника: гражданство, пол, возраст,
национальность, внешность или другие дискриминирующие признаки
2.11. Запрещается указывать в вакансии требования, не обусловленные
характером работы, в том числе наличие личного автомобиля, инструмента, смартфона и тд.
2.12. Не допускается публикация заведомо завышенной или заниженной
зарплаты.

3. Описание работодателя:
3.1.1. Описание работодателя должно содержать четкую информацию о том,
чем занимается работодатель.
3.1.2. Не допускается в описании работодателя указание контактной информации о нем.
3.1.3. Запрещается использовать эпитеты: «самый лучший в мире», «единственный в России», «работайте только у нас» и т.д.
3.1.4. Запрещается размещать рекламу услуг компании.
3.2. Не принимаются к размещению вакансии следующего типа:
3.2.1. С предложениями эскорт-услуг, эротического или интимного, криминального характера и пр. сомнительные услуги.
3.2.2. В сфере сетевого маркетинга, MLM (распространение косметики, БАДов и тп).
3.2.3. Вакансии от компаний, связанных с трейдингом, букмекерской деятельностью, фондовыми рынками, валютными биржами (в том числе торговля фьючерсами и акциями на биржах) и т.п.
3.2.4. Вакансии от компаний, связанных с проведением различных лотерей и розыгрышей.
3.2.5. Рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, менеджеров и т.п.
3.2.6. Предполагающие участие в перерегистрации юридического лица на другого человека или в сомнительных негосударственных пенсионных фондах. А также вакансии, связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ.
3.2.7. С предложениями удаленной работы с первым взносом, либо с оплатой за материалы за счет соискателя.
3.2.8. Содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
3.2.9. Предлагающие отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование. Либо с просьбой заполнить анкету на стороннем сайте (анкеты с SMS оплатой).
3.2.10 С предложениями работы по распространению спама с электронными кошельками.
3.2.11. От лица как прямых, так и не прямых работодателей, взимающих деньги за оказание услуг с соискателей.
3.2.12. Предполагающие личное использование продукции компании, как обязательное условие принятия на работу.
3.2.13. Предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
3.2.14. С предложением об участии в политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
3.2.15. Предлагающие работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
3.2.16. Вакансии от брачных агентств или сайтов знакомств.

4. Запрещены к размещению:
4.1. Объявления, содержащих нецензурные слова и выражения.
4.2. Объявления, содержащих заведомо ложную информацию, рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных способов получения дохода.

5. Все объявления должны быть составлены в соответствии с требованиями к заполняемым полям (в противном случае, сервис оставляет за собой право на самостоятельное изменение данных объявления для соответствия требованиям без уведомления клиента):
5.1. Все данные, должны быть достоверными: не допускается использовать бессмысленный набор слов или символов в любом из полей объявления.
5.2. Все обязательные поля (помечены *) должны быть заполнены.
5.3. Заголовок объявления: должен соответствовать содержанию объявления.
5.4. Текст объявления: подробное описание вакансии. Ограничение по количеству символов – 2000 символов.
5.5. Сервис оставляет за собой безоговорочное право отказать в публикации объявлений на Сайтах партнерах без объяснения причин. При этом вознаграждение, оплаченное за размещение соответствующего объявления, подлежит возврату Стороне 2.
5.6. Пользователь обязан реализовать свое право использования Программ для ЭВМ и Базы данных Сервиса в течении 3 месяцев с моменты оплаты соответствующего Тарифа.
5.7. Допустимо в качестве фотографии использовать только логотип организации.
5.8. Логотип не должен содержать контактной информации, ссылок на сторонние ресурсы.