Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Любой компании, чья деятельность связана с искусством, необходим сотрудник, который обладает одновременно и творческой, и предпринимательской жилкой. Поговорим о том, что входит в должностные обязанности арт менеджера, и какие навыки могут помочь ему эффективно решать рабочие задачи.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
На плечах арт-менеджера лежит организационная работа: это продажа арт-объектов, поиск идей для коллаборации, а также планирование и проведение выставок. Чтобы выполнять такие функциональные обязанности, он должен иметь обширные познания сразу в нескольких областях – экономике, маркетинге и менеджменте. Еще одно обязательное требование, которое предъявляют к соискателям – наличие познаний в сфере искусства.
Помимо профессиональных навыков арт-менеджеру нужны определенные личные качества:
Искусство – динамичная сфера. Чтобы справляться со служебными обязанностями и повышать профессиональную ценность, арт-менеджеру важно постоянно обучаться и развиваться. Еще одни качества, которые нужны сотруднику – внимание к деталям и умение решать сложные проблемы дипломатическим путем.
Рабочим местом арт-менеджера может быть отель, ресторан, издательство, маркетинговое агентство, художественная галерея или IT-компания. Единого образца должностной инструкции для такого специалиста не существует: основные обязанности зависят от сферы деятельности организации и задач бизнеса.
Примеры функций:
Найти сотрудника, способного выполнять обязанности арт менеджера, поможет Jobers. Сервис позволяет сократить время на поиск персонала и значительно расширить круг поисков. Публикация объявлений сразу на 60+ сайтах, сбор всех откликов на одной странице, наглядная аналитика – далеко не полный список возможностей рекрутингового сервиса. Чтобы узнать больше о Jobers и тарифах, обратитесь к нашему менеджеру.
Заключение
Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.
Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.
Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.
Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.
Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.
Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей.
Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.
или напишите нам сообщение