Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности арт менеджера

Должностные обязанности арт менеджера

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Должностные обязанности арт менеджера

Любой компании, чья деятельность связана с искусством, необходим сотрудник, который обладает одновременно и творческой, и предпринимательской жилкой. Поговорим о том, что входит в должностные обязанности арт менеджера, и какие навыки могут помочь ему эффективно решать рабочие задачи.

Профессиональные и личные качества

На плечах арт-менеджера лежит организационная работа: это продажа арт-объектов, поиск идей для коллаборации, а также планирование и проведение выставок. Чтобы выполнять такие функциональные обязанности, он должен иметь обширные познания сразу в нескольких областях – экономике, маркетинге и менеджменте. Еще одно обязательное требование, которое предъявляют к соискателям – наличие познаний в сфере искусства.  

Помимо профессиональных навыков арт-менеджеру нужны определенные личные качества:

  • креативное мышление;
  • способность презентовать идеи;
  • инициативность;
  • организованность;
  • коммуникабельность.

Искусство – динамичная сфера. Чтобы справляться со служебными обязанностями и повышать профессиональную ценность, арт-менеджеру важно постоянно обучаться и развиваться. Еще одни качества, которые нужны сотруднику – внимание к деталям и умение решать сложные проблемы дипломатическим путем.

Что входит в должностные обязанности арт менеджера

Рабочим местом арт-менеджера может быть отель, ресторан, издательство, маркетинговое агентство, художественная галерея или IT-компания. Единого образца должностной инструкции для такого специалиста не существует: основные обязанности зависят от сферы деятельности организации и задач бизнеса.

Примеры функций:

  • организация арт-мероприятий;
  • общение с прессой и онлайн-издательствами;
  • планирование бюджета на рекламные кампании;
  • разработка макетов рекламной продукции;
  • поиск партнеров, инвесторов и потенциальных клиентов;
  • поиск исполнителей для реализации проектов;
  • анализ проведенных активностей и подготовка отчетов.

Найти сотрудника, способного выполнять обязанности арт менеджера, поможет Jobers. Сервис позволяет сократить время на поиск персонала и значительно расширить круг поисков. Публикация объявлений сразу на 60+ сайтах, сбор всех откликов на одной странице, наглядная аналитика – далеко не полный список возможностей рекрутингового сервиса. Чтобы узнать больше о Jobers и тарифах, обратитесь к нашему менеджеру. 

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>