Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности директора дома культуры

Должностные обязанности директора дома культуры

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Назначение культурно-просветительских и досуговых учреждений – развитие творческих способностей населения, формирование объединений и проведение массовых мероприятий. Чтобы успешно решать эти задачи, организации необходим опытный управленец. В новой статье Jobers рассказываем, что входит в должностные обязанности директора дома культуры, и какие качества понадобятся ему для реализации своих функций.

Специфика профессии и требования к соискателям

В служебные обязанности директора дома культуры входит создание комфортных условий для коллектива и населения, планирование репертуара и руководство хозяйственной деятельностью организации. На эту должность назначают работника с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 3 лет. Среди «мягких» навыков, которые понадобятся сотруднику – пунктуальность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Что должен знать руководитель организации, чтобы исполнять основные обязанности:

  • действующие нормативные акты в сфере культуры;
  • принципы формирования репертуара;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте;
  • специфику культурно-досуговой отрасли;
  • методы управления персоналом;
  • особенности творческой и воспитательной работы в досуговом центре.

Что входит в обязанности директора дома культуры

Должностная инструкция руководителя устанавливает, что сотрудник официально представляет учреждение в различных ведомствах и компаниях. Он отвечает за результаты работы организации перед вышестоящими органами, следит за исполнением расписания и требований.

Примеры функциональных обязанностей начальника:

  • прием и ротация сотрудников, создание условий для повышения квалификации;
  • формирование графика и координация рабочих процессов;
  • принятие решений в хозяйственной и финансовой сфере;
  • распределение обязанностей и назначение ответственных лиц;
  • изучение и внедрение новых технологий;
  • контроль документооборота, сбор статистики;
  • установление партнерских отношений с другими учреждениями.

Обязанности директора дома культуры предполагают его полную вовлеченность в хозяйственную и культурную деятельность организации. Найти опытного соискателя с требуемыми навыками поможет Jobers – рекрутинговая система, которая позволяет размещать вакансию сразу на 60+ сайтах. Среди возможностей сервиса – удобный интерфейс для сбора откликов, рассылка ответов по образцу и наглядная статистика по всем этапам воронки поиска. Узнать подробности о тарифах и доступных опциях можно у нашего менеджера. 

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>