Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности директора по логистике

Должностные обязанности директора по логистике

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Хранение товаров и создание эффективной системы перевозок – вопросы, которые остро стоят перед многими организациями. В небольших компаниях логистикой обычно занимается один человек, тогда как крупные производственные предприятия создают под такие задачи целые подразделения. Расскажем, как выбрать руководителя логистического направления, и что включают в себя должностные обязанности директора по логистике.

Требования к кандидату

В служебные обязанности директора по логистике входит координация транспортных потоков, участие в стратегическом планировании и управление командой. Комфортно чувствовать себя на рабочем месте и успешно справляться с этими функциями руководителю помогут высшее или средне-специальное образование (техническое или управленческое) и релевантный опыт. Чтобы быть примером для подчиненных, он должен знать иностранный язык и свободно владеть ПК.

Какие навыки понадобятся кандидату для выполнения основных обязанностей:

  • знание таможенного законодательства и правил перевозок;
  • аналитические способности;
  • коммуникабельность, лидерские качества;
  • ответственность и стрессоустойчивость;
  • опыт управления коллективом.

Что входит в обязанности директора по логистике

Функциональные обязанности руководителя логистического направления подразумевают знание нормативных актов, которые регламентируют деятельность компании. Кроме того, образец должностной инструкции менеджера может включать следующие пункты:

  • управление процессами логистики: планирование и координация работы, внедрение информационных систем, расчет бюджета;
  • управление снабжением и закупками: разработка стратегии, выбор поставщиков, заключение контрактов, размещение заказов;
  • управление запасами: анализ потребностей, планирование закупок, разработка методики учета запасов и контроль их хранения;
  • организация складской деятельности: планирование размещения товаров, приобретение оборудования, координация и оптимизация процессов хранения;
  • координация транспортировки: выбор перевозчиков, оптимизация маршрутов, анализ качества работы подрядчиков и подготовка отчетности;
  • управление персоналом: организация поиска и найма сотрудников, адаптация и обучение новичков, перемещение кадров.

Директор направления может «вырасти» из заместителя директора по логистике, но, как правило, компаниям приходится искать кандидата извне. Job-сайты – источник поиска, проверенный временем: на таких площадках можно разместить вакансию, где перечислены обязанности директора по логистике и требования к соискателю, и посмотреть актуальные резюме. Увеличить охват публикации с минимальными затратами поможет Jobers. Подключайте удобный для вас тариф, размещайте предложение, и собирайте все отклики в едином личном кабинете!

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>