Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности кредитного менеджера

Должностные обязанности кредитного менеджера

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Должностные обязанности кредитного менеджера

Кредитование – одно из основных направлений деятельности банковских организаций, ответственность за эту функцию ложится, как правило, на специалистов по кредитам. В новой статье блога Jobers перечислим, что входит в должностные обязанности кредитного менеджера, и какие требования предъявляет бизнес к таким сотрудникам.

Особенности профессии

Рабочее место кредитного менеджера – офис или точка продаж. В его основные обязанности входит привлечение заемщиков, консультирование и заключение договоров. Чтобы справляться с этими задачами, сотрудник обязан разбираться в продуктах компании и уметь проверять достоверность предоставленной клиентом информации.

Что должен знать кредитный менеджер:

  • структуру банковской системы;
  • положения, инструкции ЦБ РФ и другие документы по вопросам кредитования;
  • российское налоговое законодательство;
  • способы получения и обработки информации.

К личным навыкам менеджера выдвигают жесткие требования. Коммуникабельность, ответственность, внимательность, хорошая обучаемость и эмоциональная устойчивость – черты характера, без которых специалист не сможет выполнять свои служебные обязанности. Работа в кредитной сфере предполагает наличие среднего специального или высшего экономического образования, при этом к стажу работника компании обычно не предъявляют никаких требований.

Что входит в обязанности кредитного менеджера

В круг функциональных обязанностей сотрудника входит:

  • предоставление информации о доступных кредитных продуктах;
  • подбор программы, подходящей заемщику;
  • расчет размера кредита и суммы ежемесячных выплат;
  • оценка благонадежности клиента и возможных рисков;
  • составление заключения о целесообразности выдачи кредита;
  • формирование кредитного дела;
  • отправка документов в банковские службы;
  • ведение учета заключенных договоров;
  • изучение новых технологий в сфере кредитования.

Jobers позволяет оперативно найти работника, который обладает ключевыми навыками и сможет грамотно выполнять обязанности кредитного менеджера в банке. Среди доступных опций – публикация объявлений на десятках job-сайтов по образцу, автоматическая рассылка ответов соискателям и сбор резюме в общей базе. Все подробности о Jobers, включая функционал сервиса и примеры тарифов, можно узнать у нашего менеджера. 

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>