Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности маркетолога-аналитика

Должностные обязанности маркетолога-аналитика

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Сбор и анализ информации о рынке, покупателях и конкурентах для улучшения стратегии – одна из задач маркетинга. В крупных компаниях такие функции делегируют отдельному сотруднику или даже целому подразделению. Что входит в должностные обязанности маркетолога аналитика и какие навыки необходимы такому специалисту? Рассказываем в блоге Jobers.

Кто такой маркетолог-аналитик

Маркетолог-аналитик – сотрудник, который отслеживает эффективность стратегии продвижения и вносит в нее необходимые корректировки. От того, насколько хорошо специалист справляется с основными обязанностями, зависит популярность, успех и прибыль организации. В этой профессии важны не только «жесткие» навыки: работник должен обладать эмпатией и способностью чувствовать настроение аудитории.

Что должен знать маркетолог-аналитик:

  • основы маркетинга и методы анализа;
  • системы управления базами данных (пример: MySQL);
  • инструменты аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics);
  • язык программирования Python;
  • сервисы визуализации данных.

Такой набор навыков не случаен: служебные обязанности маркетолога-аналитика предполагают умение извлекать большие объемы данных и адаптировать их в вид, понятный широкому кругу лиц. Помимо профессиональных компетенций сотруднику необходимы такие качества, как способность быстро принимать решения, коммуникабельность, внимательность, находчивость и креативность.

Что входит в обязанности маркетолога аналитика

Конкретные функциональные обязанности маркетингового аналитика описывают в должностной инструкции. На рабочем месте сотрудник должен:

  1. Осуществлять сбор и анализ информации.
  2. Анализировать спрос и потребление, деятельность конкурентов.
  3. Визуализировать полученные результаты для коллег и руководства.
  4. Рассчитывать риски рекламных кампаний.
  5. Прогнозировать продажи и планировать объемы производства.
  6. Разрабатывать рекомендации для оптимизации маркетинговой стратегии.
  7. Консультировать сотрудников по данным, указанным в отчетности.

Чтобы исполнять обязанности маркетолога аналитика, сотруднику нужны профильные знания и особый склад характера. Найти кандидата, который будет соответствовать вашим требованиям, поможет Jobers – сервис автоматического рекрутинга. Среди возможностей системы – публикация объявлений на 60+ ресурсах по образцу и личный кабинет для работы с откликами. Обратитесь к нашему менеджеру: он расскажет о доступных тарифах и преимуществах сервиса.  

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>