Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности менеджера по оптовым продажам

Должностные обязанности менеджера по оптовым продажам

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Должностные обязанности менеджера по оптовым продажам

Оптовая торговля имеет свою специфику: продажа товаров осуществляется большими партиями, а покупателями выступают дистрибьюторы, мелкие оптовики или розничные магазины. От навыков сотрудника, который отвечает за связи между сторонами сделки, зависит развитие и прибыль предприятия-продавца. Расскажем, из чего складываются должностные обязанности менеджера по оптовым продажам, и как распознать в соискателе профессионала.

Особенности профессии

Задача менеджера по оптовым продажам – разработка стратегии развития и достижение поставленных целей. Такие специалисты востребованы в крупных торговых и производственных компаниях. Основные обязанности менеджера подразумевают не только заключение сделок, но и большую подготовительную работу: поиск клиентов, ведение переговоров, а также информационную поддержку после подписания договора.

Чтобы справляться с функциями, сотруднику необходимо уметь устанавливать контакты с людьми. Кроме того, на рабочем месте ему пригодятся следующие навыки:

  • способность убеждать и вызывать доверие;
  • настойчивость, амбициозность;
  • стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • умение формулировать мысли;
  • аналитическое мышление.

Частое требование работодателей к кандидату – опыт работы с CRM и другим программным обеспечением, знание документооборота и способность делать нужные расчеты еще во время переговоров. Служебные обязанности менеджера предполагают отличное знание ассортимента организации, нацеленность на результат и желание совершенствовать свои компетенции. Не лишними окажутся примеры кейсов в портфолио, которые отражают успехи на прошлой работе.

Что входит в обязанности менеджера по продажам

Список функциональных обязанностей менеджера определяется должностной инструкцией и может включать такие пункты:

  • анализ рынка, выявление перспектив бизнеса;
  • поиск и привлечение новых оптовых покупателей;
  • работа с существующей клиентской базой;
  • организация презентаций продукта и заключение договоров;
  • прием и обработка заказов на поставку продукции;
  • контроль своевременного погашения дебиторской задолженности.

Найти профессионала, способного эффективно выполнять обязанности менеджера по оптовым продажам, поможет Jobers. Среди доступных функций – автоматическое дублирование вакансии на десятках работных ресурсов, рассылка ответов соискателям по образцу и наглядная статистика по всем источникам поиска. Сервис оптимизирует деятельность HR-службы, экономит бюджет и позволяет рекрутерам освободить рабочее время для решения неотложных задач. 

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>