Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Оптовая торговля имеет свою специфику: продажа товаров осуществляется большими партиями, а покупателями выступают дистрибьюторы, мелкие оптовики или розничные магазины. От навыков сотрудника, который отвечает за связи между сторонами сделки, зависит развитие и прибыль предприятия-продавца. Расскажем, из чего складываются должностные обязанности менеджера по оптовым продажам, и как распознать в соискателе профессионала.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Задача менеджера по оптовым продажам – разработка стратегии развития и достижение поставленных целей. Такие специалисты востребованы в крупных торговых и производственных компаниях. Основные обязанности менеджера подразумевают не только заключение сделок, но и большую подготовительную работу: поиск клиентов, ведение переговоров, а также информационную поддержку после подписания договора.
Чтобы справляться с функциями, сотруднику необходимо уметь устанавливать контакты с людьми. Кроме того, на рабочем месте ему пригодятся следующие навыки:
Частое требование работодателей к кандидату – опыт работы с CRM и другим программным обеспечением, знание документооборота и способность делать нужные расчеты еще во время переговоров. Служебные обязанности менеджера предполагают отличное знание ассортимента организации, нацеленность на результат и желание совершенствовать свои компетенции. Не лишними окажутся примеры кейсов в портфолио, которые отражают успехи на прошлой работе.
Список функциональных обязанностей менеджера определяется должностной инструкцией и может включать такие пункты:
Найти профессионала, способного эффективно выполнять обязанности менеджера по оптовым продажам, поможет Jobers. Среди доступных функций – автоматическое дублирование вакансии на десятках работных ресурсов, рассылка ответов соискателям по образцу и наглядная статистика по всем источникам поиска. Сервис оптимизирует деятельность HR-службы, экономит бюджет и позволяет рекрутерам освободить рабочее время для решения неотложных задач.
Заключение
Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.
Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.
Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.
Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.
Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.
Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей.
Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.
или напишите нам сообщение