Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности менеджера по сетям

Должностные обязанности менеджера по сетям

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Должностные обязанности менеджера по сетям

Рост доли сетевых магазинов в российской рознице диктует спрос на сотрудников, которые специализируются на сотрудничестве с такими организациями. В новой статье Jobers объясняем, что входит в должностные обязанности менеджера по сетям, и какими навыками должен обладать кандидат.

Требования к сотруднику

Менеджер по сетям представляет интересы компании во взаимоотношениях с сетевыми клиентами. Функциональные обязанности специалиста предполагают наличие высшего образования и опыт работы в сфере торговли от 1 до 3 лет. Показатель профессионализма соискателя – примеры реальных достижений в портфолио и положительная динамика продаж на предыдущем рабочем месте.

Для решения повседневных задач специалисту понадобится ряд компетенций:

  • умение вести переговоры со сложными клиентами;
  • наличие презентационных и коммуникативных навыков;
  • знание техники отработки возражений;
  • способность быстро принимать решения;
  • аналитический склад ума и развитое стратегическое мышление;
  • умение отстаивать свою позицию и защищать интересы бизнеса.

Чтобы выполнять служебные обязанности, менеджер должен знать главных игроков рынка и иметь наработанную клиентскую базу. Большим преимуществом для кандидата окажется свободное владение иностранным языком и персональным компьютером.

Обязанности менеджера по сетям

Основные обязанности сотрудника – ведение переговоров с торговыми сетями по условиям сотрудничества и ассортименту. Кроме того, в должностной инструкции менеджера обычно перечислены следующие функции:

  • детальное планирование объемов продаж;
  • анализ и сегментация базы клиентов;
  • проведение переговоров и заключение контрактов с сетями;
  • подготовка и контроль отгрузки продукции;
  • разработка и координация промо мероприятий;
  • контроль исполнения обязательств торговыми сетями;
  • подготовка отчетной документации.

Найти компетентного сотрудника, который будет эффективно выполнять обязанности менеджера по сетям, поможет Jobers. Сервис автоматизированного рекрутинга позволяет одним кликом публиковать вакансии на нескольких десятках job-сайтов, работать с откликами в едином личном кабинете и рассылать ответы кандидатам по образцу. Jobers оптимизирует рутинные процессы и позволяет HR-менеджеру освободить время для решения первостепенных задач.  

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>