Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности промоутера

Должностные обязанности промоутера

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Промоутер – работник, который помогает бизнесу продвигать товар или услугу. Что входит в должностные обязанности промоутера и какие требования предъявлять к соискателю? Отвечают специалисты Jobers.

Кто такой промоутер

В прямые служебные обязанности промоутера входит общение с потенциальными клиентами организации с целью рекламы продукта. Чтобы выполнить свою функцию, работник рассказывает собеседнику о достоинствах товара или сервиса, предлагает образцы и раздаточные материалы, отвечает на вопросы. Профессия получила невероятную популярность среди молодежи, так как она не предполагает наличия специальных знаний и опыта. Чтобы приступить к функциональным обязанностям, достаточно пройти короткий инструктаж.

Рабочее место промоутера:

  • торговые центры;
  • супермаркеты;
  • оживленные улицы;
  • выставки, другие мероприятия.

Промоутеры трудятся в рекламных отделах торговых предприятий и агентствах. Для привлечения внимания прохожих работодатель может выдать сотруднику униформу с логотипом бренда или костюм популярного персонажа.

Ключевые навыки промоутера

Основное качество, которое поможет работнику справиться с его трудовыми обязанностями – коммуникабельность. Кроме тому, ему пригодятся:

  • стрессоустойчивость;
  • способность к обучению;
  • выносливость;
  • опрятный вид;
  • грамотная речь.

Что входит в обязанности промоутера

Универсальной инструкции не существует: примеры задач зависит от характера рекламной акции, особенностей продукта и других условий. Как правило, в основные обязанности промоутера входит:

  • раздача брошюр, листовок и других промоматериалов;
  • приглашение потенциальных клиентов в торговую точку;
  • презентация продукта и рассказ о его характеристиках;
  • консультирование собеседника по вопросам, связанным с товаром;
  • сбор контактной информации у участников акции;
  • помощь в регистрации на сайте или в приложении компании;
  • подготовка отчета по результатам мероприятия.

Потребность в промоутерах есть всегда, особенно это касается мегаполисов. Оперативно найти работников в штат или на время рекламной кампании помогают рекрутинговые сервисы, такие как Jobers. Публикация объявления на десятках ресурсов одним кликом и единый интерфейс для работы с откликами значительно ускорят поиск сотрудников, которые смогут успешно выполнять обязанности промоутера

 

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>