Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Должностные обязанности тестировщика

Должностные обязанности тестировщика

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Проверка качества – обязательный этап создания нового продукта. Тестирование позволяет обнаружить ошибки в работе программного обеспечения и устранить их до выхода на рынок. Специалисты Jobers объясняют, что включают в себя должностные обязанности тестировщика, и какие требования предъявляют компании к кандидатам на должность.

Особенности профессии и необходимые навыки

Тестировщик или QA-инженер разрабатывает сценарии проверки, прогнозирует и находит ошибки в продукте. Чем раньше компания обнаруживает проблемы с программным обеспечением, тем проще ей устранить их. Основная обязанность специалиста – убедиться, что продукт окажется надежным с пользовательской и технической точки зрения.

Для работы тестировщиком не нужно получать специальное образование: достаточно пройти профильные курсы. Список функций зависит от опыта работника и его уровня – Junior, Middle или Senior. Среди базовых навыков, которые пригодятся даже новичку – знание видов, методов и инструментов тестирования, а также умение создавать сценарии.

Для исполнения функциональных обязанностей тестировщику понадобятся определенные мягкие навыки:

  • умение отстаивать свою точку зрения;
  • критическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • аккуратность и педантичность.

Что входит в обязанности тестировщика

Служебная обязанность тестировщика – проверить соответствие продукта документации. В должностной инструкции действия специалиста можно условно разбить на несколько задач:

  • изучение требований к программе;
  • разработка проверочных тестов;
  • проверка программного обеспечения;
  • фиксация корректной работы или ошибок.

Помимо этого, тестировщик принимает активное участие в обсуждении планов организации. На таких рабочих встречах сотрудник высказывает мнение и указывает на вероятные проблемы еще до начала разработки ПО. В список дополнительных функций могут входить встречи с заказчиками.  

Самый эффективный способ найти сотрудника, который будет исправно исполнять обязанности тестировщика – разместить вакансию на работных сайтах. В объявлении обязательно должны присутствовать примеры задач, описание рабочего места и другие условия. Воспользуйтесь Jobers – сервис позволяет продублировать образец вашего предложения сразу на 60+ сайтах нажатием одной кнопки. Подберите оптимальный тариф с помощью нашего менеджера и оцените преимущества автоматизации рекрутинга! 

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>