Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как найти официанта

Как найти официанта

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Вашему растущему бизнесу нужен официант? Официанты обеспечивают приятное впечатление от ужина для всех гостей, посещающих ваш ресторан.

Вот несколько советов, которые помогут вам найти отличных специалистов в официанты и подобрать подходящий персонал для вашего бизнеса.

Зачем нанимать официанта?

Потребность в новом персонале может повлиять как на вашу существующую команду, так и на ваши результаты. Отличный наем официанта может помочь вашему бизнесу за счет:

  • Принимает заказы клиентов и передает их кухонному персоналу
    • Предлагает блюда из меню на основе пожеланий клиентов
    • Предлагает клиентам рекомендации по выбору блюд и вин

Как найти официанта?

Чтобы найти подходящего официанта для вашего бизнеса, попробуйте несколько различных стратегий подбора персонала:

  • Размещение листовок “Требуется помощь”. Размещение плакатов “требуется помощь” как внутри вашего заведения, так и по всему сообществу может привлечь внимание потенциальных кандидатов. Частые посетители ресторана также могут иметь некоторые предварительные знания о меню.
  • Продвигайте или нанимайте изнутри. Многие сотрудники на должности ниже официанта уже имеют некоторый опыт работы. Проведите собеседования с качественными внутренними кандидатами, чтобы понять, подходят ли они. Наем персонала изнутри также может быть дешевле, чем наем со стороны.
  • Сеть. Опытные официанты из других заведений высокого класса могут искать вакансии в разных ресторанах. Налаживание и поддержание отношений с официантами может привести к появлению потенциальных клиентов на открытые вакансии.
  • Разместите свою вакансию онлайн. Попробуйте разместить свою вакансию официанта на Jobers, чтобы найти и привлечь качественных кандидатов в официанты. Либо вы можете попробовать поиск в телеграмме.

Навыки, которые следует искать в отличном официанте

Отличный кандидат в официанты будет обладать следующими навыками и качествами, а также опытом работы, который отражает:

  • Знакомство с системой управления заказами
    • Исключительная кратковременная память
    • Хорошо работает под давлением
    • Отличные навыки обслуживания клиентов
    • Гибкий график работы
    • Могут провести всю смену на ногах

Написание должностной инструкции официанта

Подробное описание может помочь найти новых сотрудников в официанты. Должностное описание официанта включает в себя убедительное описание роли, подробный список обязанностей, а также требуемые и предпочитаемые навыки для данной должности.

При написании описания особенностей вакансии официанта рассмотрите возможность включения некоторых или всех следующих ключевых слов, чтобы улучшить видимость вашего объявления о вакансиях. Согласно данным Jobers, это самые популярные поисковые запросы, приводящие к переходам на вакансии официанта:

  • Официант
  • Ресторан
  • Официант ресторана
  • Официантка
  • Наем немедленно
  • Ресторанный официант
  • Подростки
  • Официант
  • Общественное питание
  • Загородный клуб

Jobers разместит объявление о вакансии на более, чем 60 платформах о поиске работы, что значительно облегчит работу Вашего HR.

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>