close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как нанять дизайнера: инструкция для рекрутера

Как нанять дизайнера: инструкция для рекрутера

Введение

Где найти дизайнера в компанию и как выбрать достойного кандидата? Команда Jobers подготовила советы, которые помогут закрыть вакансию эффективно и быстро.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Поиск сотрудников на должность дизайнера: основные проблемы

Дизайнеры – востребованные специалисты, но обилие курсов и низкий порог входа в профессию значительно усложняют задачу рекрутера. Какие трудности могут поджидать работодателя при найме сотрудника:

  • отсутствие портфолио у начинающих дизайнеров;
  • проблемы с мягкими навыками: соискатель не способен работать в команде, выполнять требования руководителя и укладываться в сроки;
  • разнообразие направлений в дизайне;
  • отсутствие четкого портрета кандидата.

Где искать нового сотрудника

С помощью этих инструментов организация может найти и опытного дизайнера, и новичка, который недавно пришел в профессию:

Платформы для портфолио

Самые распространенные – Behance и Dribbble. На этих ресурсах дизайнеры создают портфолио и презентуют свои проекты. Опубликованные работы – своеобразный фильтр для рекрутера, по ним можно оценить мастерство кандидата.

Job-сайты

Среди полезных ресурсов – сайты hh.ru, designer.ru, Хабр Карьера. Здесь можно найти фрилансера или работника в штат.

Сарафанное радио

Талантливый дизайнер быстро обрастает базой заказчиков. Обратитесь к знакомым: возможно, у них есть на примете специалист, который будет грамотно решать задачи и не сорвет дедлайны.

Блоги дизайнеров

Найти их можно по запросу «блог дизайнера». Мысли, которыми делится автор, помогают составить о нем первое впечатление, а портфолио дает представление о его опыте и методах работы.

Курсы и школы дизайнеров

Искать дизайнера можно среди выпускников Британской высшей школы, Бюро Горбунова, Нетологии, GeekBrains или Яндекс.Практикума.

Telegram-каналы

Публикация вакансий в тематических каналах для дизайнеров дает неплохой результат.

Подбор дизайнера: 5 советов работодателю

Воспользуйтесь нашими советами для поиска и оценки сотрудников:

  1. Подготовьте портрет кандидата. Понимание обязанностей работника, требований к его навыкам и условий работы поможет составить текст вакансии.
  2. Используйте не только работные сайты, но и специализированные ресурсы.
  3. Внимательно читайте отклики: кроме общей информации в них могут быть упомянуты навыки соискателя.
  4. Оцените оформление портфолио. На некоторых платформах можно не только разместить готовые работы, но рассказать, как они выполнялись
  5. Отвечайте на все отклики. Даже если кандидат вам не подходит, поблагодарите его за уделенное внимание.

Заключение

Нанять дизайнера проще, если вы используете современные инструменты рекрутинга. Jobers помогает расширить круг поисков, оптимизировать работу с откликами и снизить стоимость подбора сотрудников. Среди возможностей системы – публикация вакансии на нескольких сайтах одним кликом, сбор резюме в единой базе и рассылка ответов кандидатам по шаблону. Узнать подробности об особенностях сервиса можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Принципы управления персоналом
Принципы управления персоналом

Управление персоналом — это сложная и многогранная дисциплина, которая требует применения целого ряда стратегий и методов для достижения организационных целей. Основные принципы управления персоналом включают в себя не только подбор, обучение и развитие сотрудников, но и создание условий, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал в полной мере.

Читать статью
Цели и задачи управления персоналом
Цели и задачи управления персоналом

Управление персоналом — это критически важная сфера деятельности, которая затрагивает все аспекты работы организации, от подбора и обучения сотрудников до разработки корпоративной культуры и стимулирования трудовой мотивации.

Читать статью
как получить вычет ип
как получить вычет ип

Процесс получения вычетов требует внимательного подхода к документации и соблюдению законодательных требований, но предоставляет значительные финансовые преимущества. Вычеты доступны не только при стандартных условиях, как покупка жилья или оплата образовательных услуг, но и в более редких ситуациях, например, при смене налогового режима или недостаточности документального подтверждения расходов.

Читать статью
как заключить договор с ип
как заключить договор с ип

Задумываясь о том, как заключить договор с ИП, компании стремятся максимально эффективно и законно организовать свою деятельность, а также обезопасить себя от потенциальных рисков. Важно понимать, что процесс заключения договора с ИП имеет свои особенности, которые отличаются от договорных отношений с юридическими лицами.

Читать статью
как передать ип
как передать ип

Прямое переоформление ИП на другого человека невозможно, так как ИП привязан к конкретному физическому лицу и его правовому статусу. Несмотря на это, существуют альтернативные способы передачи бизнес-активов и управления, которые могут быть актуальными для предпринимателей в различных обстоятельствах.

Читать статью
Анализ бизнес-процессов
Анализ бизнес-процессов

Бизнес-процессы — это совокупность взаимосвязанных задач или действий, которые преобразуют элементы входа в результаты, создающие ценность для клиента. Важность чётко организованных и оптимизированных бизнес-процессов трудно переоценить, поскольку они напрямую влияют на эффективность работы, снижение издержек и улучшение качества предоставляемых услуг или продукции.

Читать статью
как ип продавать товар
как ип продавать товар

Когда дело доходит до непосредственной продажи товаров через ИП, ключевым аспектом является выбор оптимальной логистической схемы. Модели, такие как FBO (Fulfillment by Ozon) и FBS (Fulfillment by Seller), предлагают разные условия работы, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Выбор между ними зависит от множества факторов, включая оборот товаров, наличие собственного склада и специфику товаров.

Читать статью
Как пополнить счет ип
Как пополнить счет ип

Индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с необходимостью регулярного пополнения своих счетов для обеспечения стабильной работы своего дела. Наличие достаточного количества средств позволяет не только своевременно оплачивать налоги и взносы, но и гарантировать плавное выполнение текущих операций и инвестиций.

Читать статью
Как вывести деньги с ип
Как вывести деньги с ип

Вывод средств с расчетного счета может понадобиться в различных случаях: для личного использования, выплаты зарплаты сотрудникам, или оплаты предпринимательских расходов. Прежде всего, важно выбирать надежный банк с удобными условиями и минимальными комиссиями для снятия наличных и осуществления банковских переводов. Важно также учитывать, что все финансовые операции должны быть должным образом документированы для обеспечения прозрачности и отчетности перед налоговыми органами.

Читать статью
как подавать на патент для ип
как подавать на патент для ип

В последние годы все больше предпринимателей стремятся максимально упростить и оптимизировать свои налоговые обязательства. Одним из наиболее привлекательных вариантов для многих становится патентная система налогообложения (ПСН), которая позволяет не только существенно уменьшить налоговую нагрузку, но и упростить процесс учета доходов и расходов. Особенно актуально это для малого бизнеса, когда каждый рубль на счету, и важно максимально сосредоточиться на развитии своего дела, а не на бумажной волоките.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение