Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как нанять охранника: советы HR-менеджеру

Как нанять охранника: советы HR-менеджеру

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Обязанности службы охраны – обеспечение сохранности имущества компании, поддержание порядка и защита спокойствия работников. Чем подбор охранника отличается от найма сотрудников в другие отделы? В новой статье Jobers разберем, какие вопросы помогут рекрутеру выявить на собеседовании достойного специалиста.

Какими качествами должен обладать соискатель

Чтобы справиться с любыми нештатными ситуациями, сотрудник службы охраны должен иметь отличную физическую форму и обладать определенными навыками. К ним относятся:

  • бдительность;
  • критическое мышление;
  • дисциплинированность;
  • стрессоустойчивость;
  • пунктуальность.

Собеседование – инструмент, который позволяет работодателю определить, заслуживает ли новый сотрудник доверия. Ответы на вопросы помогут получить представление о его конкретных особенностях и покажут, есть ли у кандидата опыт в области безопасности.

Подбор охранника: какие вопросы задать соискателю

Для оценки сотрудников, которые претендуют на должность охранника, подходят следующие вопросы:

Случалось ли вам попадать в сложную ситуацию? Как вы с ней справились?

Работодателю полезно знать, есть ли у соискателя опыт принятия решений в опасных ситуациях. Ответ поможет понять, как собеседник реагирует на обстоятельства на практике.

На каких предприятиях вы работали охранником?

Работа в охране в небольшой бюджетной организации и в супермаркете имеет существенные различия. Знание того, в каких отраслях трудился соискатель, поможет сопоставить его опыт с требованиями открытой вакансии и нанять охранника, который органично впишется в коллектив.

Найдите десять отличий на этих двух картинках.

Внимательность – один из ключевых навыков работников службы охраны. С помощью этого задания можно проверить, насколько наблюдателен ваш собеседник.

Случались ли у вас конфликты с коллегами на предыдущем месте работы?

Часто организациям требуется не один охранник, а целая команда. Умение взаимодействовать с коллегами и искать решение сообща характеризует соискателя с положительной стороны. Ответ соискателя поможет понять, какие методы решения конфликтов использует кандидат, умеет ли он вести переговоры и отстаивать свою позицию.

Что помогает вам оставаться внимательным в течение всей смены?

Сохранять сосредоточенность во время ночной или многочасовой смены достаточно сложно. Поинтересуйтесь у соискателя, какие приемы помогают ему оставаться продуктивным при таком графике.

Найти охранника в компанию поможет автоматизированная система рекрутинга Jobers. Сервис позволяет публиковать объявление о найме сразу на нескольких сайтах и оптимизировать поиск сотрудников. Среди других возможностей Jobers – сбор всех резюме в единой базе, возможность связаться с кандидатами прямо из интерфейса и наглядная аналитика. Обратитесь к нашему менеджеру: он предоставит подробную информацию и рассчитает стоимость подбора сотрудников с помощью сервиса.

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>