Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как провести собеседование с разработчиком

Как провести собеседование с разработчиком

Введение

Личная беседа с соискателем – один из ключевых этапов подбора: она помогает HR-менеджеру оценить навыки потенциального сотрудника и мотивировать его к работе в организации. Расскажем, как рекрутеру подготовиться к интервью с IT-специалистом, и что спросить у разработчика на собеседовании.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Подготовка к собеседованию

На предварительном этапе рекрутер с помощью непосредственного руководителя определяет требования к претенденту. В этот список входят:

  • профессиональные и личностные качества;
  • уровень специалиста (junior, middle, senior);
  • необходимый опыт (например, работа в консалтинге или в продуктовой компании).

Дефицит кадров в IT-отрасли вынуждает HR-менеджера более тщательно готовиться к интервью: чтобы не разочаровать ценного кандидата, на собеседовании нужно задавать только релевантные вопросы. Кроме того, работодателю предстоит не только провести оценку навыков, но и преподнести себя в выгодном свете. На этом этапе соискатель узнает о миссии, ценностях и условиях работы и решает, насколько интересно для него предложение.

Что спросить у разработчика на собеседовании

Задача рекрутера – определить, сможет ли претендент влиться в корпоративную культуру. Для этого необходимо оценить soft skills соискателя: умение ставить задачи, коммуникабельность, амбициозность, самоконтроль и готовность работать в команде.

Примеры вопросов, которые стоит задать на интервью:

  • Расскажите о вашем самом успешном проекте. Какой вклад в него вы внесли?
  • Расскажите о самой серьезной неудаче. Что бы изменили при работе с этим проектом?
  • Какие усилия вы прикладываете, чтобы оставаться ценным работником?
  • Какие качества помогают вам работать продуктивно?
  • Как вы находите выход из сложных ситуаций?
  • Почему вы выбрали данную профессию?
  • Как вы предпочитаете работать – самостоятельно или в команде?

Следующий этап – техническое собеседование, которое проводит непосредственный начальник. Цель такого интервью – оценить навыки в сфере ИТ и реальный уровень профессионализма кандидата. С помощью технических задач и вопросов руководитель выявляет, с какими технологиями знаком соискатель, и обладает ли он необходимым опытом.

Заключение

Из-за нехватки веб-разработчиков на рынке труда принимать решение о найме приходится максимально быстро. Сервис Jobers позволяет оптимизировать работу с откликами: с помощью системы работодатель может оперативно размещать вакансии на популярных ресурсах, собирать резюме в едином интерфейсе, связываться с кандидатами и фиксировать итоги отбора. Узнать подробности о том, как Jobers помогает организовать собеседование разработчика, можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Принципы управления персоналом
Принципы управления персоналом

Управление персоналом — это сложная и многогранная дисциплина, которая требует применения целого ряда стратегий и методов для достижения организационных целей. Основные принципы управления персоналом включают в себя не только подбор, обучение и развитие сотрудников, но и создание условий, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал в полной мере.

Читать статью
Цели и задачи управления персоналом
Цели и задачи управления персоналом

Управление персоналом — это критически важная сфера деятельности, которая затрагивает все аспекты работы организации, от подбора и обучения сотрудников до разработки корпоративной культуры и стимулирования трудовой мотивации.

Читать статью
как получить вычет ип
как получить вычет ип

Процесс получения вычетов требует внимательного подхода к документации и соблюдению законодательных требований, но предоставляет значительные финансовые преимущества. Вычеты доступны не только при стандартных условиях, как покупка жилья или оплата образовательных услуг, но и в более редких ситуациях, например, при смене налогового режима или недостаточности документального подтверждения расходов.

Читать статью
как заключить договор с ип
как заключить договор с ип

Задумываясь о том, как заключить договор с ИП, компании стремятся максимально эффективно и законно организовать свою деятельность, а также обезопасить себя от потенциальных рисков. Важно понимать, что процесс заключения договора с ИП имеет свои особенности, которые отличаются от договорных отношений с юридическими лицами.

Читать статью
как передать ип
как передать ип

Прямое переоформление ИП на другого человека невозможно, так как ИП привязан к конкретному физическому лицу и его правовому статусу. Несмотря на это, существуют альтернативные способы передачи бизнес-активов и управления, которые могут быть актуальными для предпринимателей в различных обстоятельствах.

Читать статью
Анализ бизнес-процессов
Анализ бизнес-процессов

Бизнес-процессы — это совокупность взаимосвязанных задач или действий, которые преобразуют элементы входа в результаты, создающие ценность для клиента. Важность чётко организованных и оптимизированных бизнес-процессов трудно переоценить, поскольку они напрямую влияют на эффективность работы, снижение издержек и улучшение качества предоставляемых услуг или продукции.

Читать статью
как ип продавать товар
как ип продавать товар

Когда дело доходит до непосредственной продажи товаров через ИП, ключевым аспектом является выбор оптимальной логистической схемы. Модели, такие как FBO (Fulfillment by Ozon) и FBS (Fulfillment by Seller), предлагают разные условия работы, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Выбор между ними зависит от множества факторов, включая оборот товаров, наличие собственного склада и специфику товаров.

Читать статью
Как пополнить счет ип
Как пополнить счет ип

Индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с необходимостью регулярного пополнения своих счетов для обеспечения стабильной работы своего дела. Наличие достаточного количества средств позволяет не только своевременно оплачивать налоги и взносы, но и гарантировать плавное выполнение текущих операций и инвестиций.

Читать статью
Как вывести деньги с ип
Как вывести деньги с ип

Вывод средств с расчетного счета может понадобиться в различных случаях: для личного использования, выплаты зарплаты сотрудникам, или оплаты предпринимательских расходов. Прежде всего, важно выбирать надежный банк с удобными условиями и минимальными комиссиями для снятия наличных и осуществления банковских переводов. Важно также учитывать, что все финансовые операции должны быть должным образом документированы для обеспечения прозрачности и отчетности перед налоговыми органами.

Читать статью
как подавать на патент для ип
как подавать на патент для ип

В последние годы все больше предпринимателей стремятся максимально упростить и оптимизировать свои налоговые обязательства. Одним из наиболее привлекательных вариантов для многих становится патентная система налогообложения (ПСН), которая позволяет не только существенно уменьшить налоговую нагрузку, но и упростить процесс учета доходов и расходов. Особенно актуально это для малого бизнеса, когда каждый рубль на счету, и важно максимально сосредоточиться на развитии своего дела, а не на бумажной волоките.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение