Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Корпоративное обучение: ожидания персонала и главные тренды

Корпоративное обучение: ожидания персонала и главные тренды

Статистика показывает: при поиске работы соискатели интересуются не только заработной платой, но и перспективами развития, которые предоставляет компания. В новой статье блога Jobers рассказываем, какое корпоративное обучение сотрудников ценится среди персонала.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Корпоративная система обучения: ожидания сотрудников

Не каждое обучение придется работнику по душе. На предпочтения персонала влияют такие особенности, как формат и продолжительность занятий. По результатам многочисленных опросов самыми популярными и востребованными обучающими мероприятиями оказались:

  • дистанционные курсы и онлайн-занятия;
  • курсы повышения квалификации в офлайн-формате;
  • тренинги с участием приглашенных экспертов отрасли;
  • обучение «мягким навыкам», не связанным с профессией напрямую.

Тренды корпоративного обучения

Грамотная система обучения повышает уровень корпоративной культуры. Разнообразие и баланс – принципы, которыми должен руководствоваться работодатель при выборе программ, чтобы не перегрузить работников и обеспечить интерес кадров к образовательным мероприятиям. По мнению экспертов, внутреннее обучение в ближайшие годы будет характеризоваться следующими аспектами:

Менторство

Этот вид наставничества предполагает прочную эмоциональную связь между ментором и подопечным. Наставник не просто делится своим опытом и знаниями: он предлагает моральную поддержку и помогает решать трудные задачи. Исследования показывают: менторство ускоряет адаптацию работников и положительно сказывается на их удовлетворенности трудом.

Харизма тренера

Эффективность усвоения нового материала зависит не только от формы обучения, но и от личности тренера. Чем четче построена программа, тем быстрее у слушателей формируются полезные навыки.

Окружение

Окружение сотрудника может либо мотивировать к получению знаний, либо игнорировать успехи. Каким бы харизматичным и опытным не оказался преподаватель, корпоративное бизнес обучение окажется напрасным, если обучаемые не ощущают поддержку коллег.

Персональный подход

Сотрудник на предприятии имеет определенный набор знаний и навыков. Гибкое отношение работодателя помогает определить личную траекторию развития для каждого человека и собрать персональный набор обучающих мероприятий.

Интерактивность

Если на офлайн-мероприятии удержать внимание зрителя легко, то во время вебинара слушатель часто теряет интерес, отключает камеру и начинает заниматься другими делами. Эффективное дистанционное обучение предполагает полную вовлеченность участников: программу стоит разбавлять примерами, обсуждениями и решением кейсов.

Практики обучения

Среди популярных трендов – занятия, в которых основное внимание уделено практике. Как правило, такой формат используется для обмена опытом, мозгового штурма или поиска решения проблем.

Организация корпоративного обучения – одно из приоритетных направлений работы HR-специалиста. Автоматизация рутинных функций с помощью сервиса Jobers позволяет сэкономить рабочее время и уделять больше внимания построению работоспособной системы развития. Получить подробную информацию о функционале Jobers и доступных формах сотрудничества можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Принципы управления персоналом
Принципы управления персоналом

Управление персоналом — это сложная и многогранная дисциплина, которая требует применения целого ряда стратегий и методов для достижения организационных целей. Основные принципы управления персоналом включают в себя не только подбор, обучение и развитие сотрудников, но и создание условий, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал в полной мере.

Читать статью
Цели и задачи управления персоналом
Цели и задачи управления персоналом

Управление персоналом — это критически важная сфера деятельности, которая затрагивает все аспекты работы организации, от подбора и обучения сотрудников до разработки корпоративной культуры и стимулирования трудовой мотивации.

Читать статью
как получить вычет ип
как получить вычет ип

Процесс получения вычетов требует внимательного подхода к документации и соблюдению законодательных требований, но предоставляет значительные финансовые преимущества. Вычеты доступны не только при стандартных условиях, как покупка жилья или оплата образовательных услуг, но и в более редких ситуациях, например, при смене налогового режима или недостаточности документального подтверждения расходов.

Читать статью
как заключить договор с ип
как заключить договор с ип

Задумываясь о том, как заключить договор с ИП, компании стремятся максимально эффективно и законно организовать свою деятельность, а также обезопасить себя от потенциальных рисков. Важно понимать, что процесс заключения договора с ИП имеет свои особенности, которые отличаются от договорных отношений с юридическими лицами.

Читать статью
как передать ип
как передать ип

Прямое переоформление ИП на другого человека невозможно, так как ИП привязан к конкретному физическому лицу и его правовому статусу. Несмотря на это, существуют альтернативные способы передачи бизнес-активов и управления, которые могут быть актуальными для предпринимателей в различных обстоятельствах.

Читать статью
Анализ бизнес-процессов
Анализ бизнес-процессов

Бизнес-процессы — это совокупность взаимосвязанных задач или действий, которые преобразуют элементы входа в результаты, создающие ценность для клиента. Важность чётко организованных и оптимизированных бизнес-процессов трудно переоценить, поскольку они напрямую влияют на эффективность работы, снижение издержек и улучшение качества предоставляемых услуг или продукции.

Читать статью
как ип продавать товар
как ип продавать товар

Когда дело доходит до непосредственной продажи товаров через ИП, ключевым аспектом является выбор оптимальной логистической схемы. Модели, такие как FBO (Fulfillment by Ozon) и FBS (Fulfillment by Seller), предлагают разные условия работы, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Выбор между ними зависит от множества факторов, включая оборот товаров, наличие собственного склада и специфику товаров.

Читать статью
Как пополнить счет ип
Как пополнить счет ип

Индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с необходимостью регулярного пополнения своих счетов для обеспечения стабильной работы своего дела. Наличие достаточного количества средств позволяет не только своевременно оплачивать налоги и взносы, но и гарантировать плавное выполнение текущих операций и инвестиций.

Читать статью
Как вывести деньги с ип
Как вывести деньги с ип

Вывод средств с расчетного счета может понадобиться в различных случаях: для личного использования, выплаты зарплаты сотрудникам, или оплаты предпринимательских расходов. Прежде всего, важно выбирать надежный банк с удобными условиями и минимальными комиссиями для снятия наличных и осуществления банковских переводов. Важно также учитывать, что все финансовые операции должны быть должным образом документированы для обеспечения прозрачности и отчетности перед налоговыми органами.

Читать статью
как подавать на патент для ип
как подавать на патент для ип

В последние годы все больше предпринимателей стремятся максимально упростить и оптимизировать свои налоговые обязательства. Одним из наиболее привлекательных вариантов для многих становится патентная система налогообложения (ПСН), которая позволяет не только существенно уменьшить налоговую нагрузку, но и упростить процесс учета доходов и расходов. Особенно актуально это для малого бизнеса, когда каждый рубль на счету, и важно максимально сосредоточиться на развитии своего дела, а не на бумажной волоките.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение