Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Здравоохранение в период пандемии стало ключевой отраслью, которая показывает значительный рост занятости. В связи с этим множество клиник сталкивается с недостатком медицинского персонала, и процесс подбора квалифицированных специалистов становится вызовом, требующим эффективных решений.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
По данным Росстата, в России ежегодно остаются незаполненными около 100 000 вакансий, причем половина из них связана с врачебным составом. Дефицит медицинских сестер также оказывает значительное влияние на отрасль. В то же время растет спрос на медицинские услуги, особенно в сегменте частных клиник, кабинетов частных врачей и телемедицины.
Преодоление трудностей в подборе медицинского персонала стало приоритетной задачей экспертов из Jobers. Они тщательно изучили особенности этого процесса и предлагают инновационные методы привлечения высококвалифицированных специалистов, даже если они находятся в другом городе или регионе.
Главные вызовы при подборе медицинского персонала:
Jobers предоставляет удобные каналы взаимодействия с соискателями через мессенджеры, электронную почту или телефон. Он предоставляет детальную информацию о вакансиях, условиях работы и мерах поддержки, обеспечивающих комфортный переезд, включая оплату жилья и поддержку для их семей. Автоматизированная система оценивает интерес соискателей к позиции и готовность к релокации, что способствует продвижению их по воронке подбора в системе, одновременно фиксируя все детали общения и договоренности.
Наглядным примером успешной работы системы стал случай с Вологодской районной больницей, которая искала главного врача. Благодаря умелой интеграции HR-инструментов, вакансия была закрыта за рекордно короткий срок – всего в течение месяца, благодаря активному поиску кандидатов из пяти соседних областей.
Использование автоматизации, предоставляемая Jobers, дает множество преимуществ в подборе медицинского персонала в организациях здравоохранения:
Таким образом, Федеральная программа релокации открывает новые возможности для медицинских организаций, позволяя им успешно привлекать высококвалифицированных специалистов из разных регионов, что обеспечивает качественное обслуживание пациентов и развитие здравоохранения в целом.
Заключение
Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.
Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.
Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.
Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.
Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.
Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.
Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей.
Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.
или напишите нам сообщение