Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Защита конфиденциальности данных – головная боль компании. В новой статье блога Jobers рассказываем, чем подбор специалиста по информационной безопасности отличается от поиска других работников, и где найти профессионала.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Специалисты по кибербезопасности заботятся о защите данных от несанкционированного доступа и предотвращают хакерские атаки. Они обеспечивают бесперебойную работу IT-системы предприятия, способствуя сохранению его денег и репутации.
Что должен знать такой работник:
Условно специалистов по ИБ можно разделить на три категории. Первая – работники, получившие высшее образование, вторые – бывшие сотрудники IT-служб, прошедшие профессиональную переподготовку. В третью группу входят недавние безопасники и юристы, которые отлично ориентируются в законах и психологии.
Спрос на специалистов по информационной безопасности довольно высок. Если в организации развита программа наставничества, она может пригласить на работу джуна с небольшим опытом. Системным интеграторам, как правило, нужны профессионалы, которые знакомы с технологиями и готовы сразу же приступить к обязанностям.
Специалистов по информационной безопасности готовят в вузах, колледжах и техникумах. Пройти курсы можно и в онлайн-школах – Нетологии или Skillbox.
Дипломированный выпускник может претендовать только на начальные позиции. Чтобы стать полноценным работником, новому сотруднику потребуется дополнительная подготовка и стажировка.
При найме сотрудников важно задействовать как можно больше ресурсов. Начинать подбор лучше с проверенных источников – job-сайтов вроде hh.ru или Хабр Карьера.
Для поиска сотрудников также подходят:
Сервис Jobers помогает быстрее нанять специалиста по информационной безопасности и снизить стоимость подбора сотрудников. Используя систему автоматизации рекрутинга, компания может задействовать больше каналов поиска, а также оптимизировать обработку откликов и оценку сотрудников на этапе скрининга резюме. Получить подробную информацию об особенностях Jobers можно у нашего менеджера.Заключение
или напишите нам сообщение