close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Подбор специалистов по информационной безопасности

Подбор специалистов по информационной безопасности

Введение

Защита конфиденциальности данных – головная боль компании. В новой статье блога Jobers рассказываем, чем подбор специалиста по информационной безопасности отличается от поиска других работников, и где найти профессионала.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Чем занимается специалист по ИБ

Специалисты по кибербезопасности заботятся о защите данных от несанкционированного доступа и предотвращают хакерские атаки. Они обеспечивают бесперебойную работу IT-системы предприятия, способствуя сохранению его денег и репутации.

Что должен знать такой работник:

  • законы и требования в области защиты информации;
  • технологии создания автоматизированных систем;
  • методы и инструменты, которыми пользуются злоумышленники.

Кого ищут работодатели

Условно специалистов по ИБ можно разделить на три категории. Первая – работники, получившие высшее образование, вторые – бывшие сотрудники IT-служб, прошедшие профессиональную переподготовку. В третью группу входят недавние безопасники и юристы, которые отлично ориентируются в законах и психологии.

Спрос на специалистов по информационной безопасности довольно высок. Если в организации развита программа наставничества, она может пригласить на работу джуна с небольшим опытом. Системным интеграторам, как правило, нужны профессионалы, которые знакомы с технологиями и готовы сразу же приступить к обязанностям.

Образование и переподготовка

Специалистов по информационной безопасности готовят в вузах, колледжах и техникумах. Пройти курсы можно и в онлайн-школах – Нетологии или Skillbox.

Дипломированный выпускник может претендовать только на начальные позиции. Чтобы стать полноценным работником, новому сотруднику потребуется дополнительная подготовка и стажировка.

Где найти специалиста по информационной безопасности

При найме сотрудников важно задействовать как можно больше ресурсов. Начинать подбор лучше с проверенных источников – job-сайтов вроде hh.ru или Хабр Карьера.

Для поиска сотрудников также подходят:

  • тематические каналы в Телеграм;
  • профессиональные сообщества в социальных сетях;
  • технические вузы;
  • хакерские соревнования;
  • рекомендации знакомых.

Заключение

Сервис Jobers помогает быстрее нанять специалиста по информационной безопасности и снизить стоимость подбора сотрудников. Используя систему автоматизации рекрутинга, компания может задействовать больше каналов поиска, а также оптимизировать обработку откликов и оценку сотрудников на этапе скрининга резюме. Получить подробную информацию об особенностях Jobers можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Как определить цель компании
Как определить цель компании

Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.

Читать статью
Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний
Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

Читать статью
Как разработать оргструктуру компании
Как разработать оргструктуру компании

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

Читать статью
Теория ожидания Врума
Теория ожидания Врума

Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.

Читать статью
Аудит человеческих ресурсов
Аудит человеческих ресурсов

Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.

Читать статью
Профиль должности маркетолога
Профиль должности маркетолога

Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.

Читать статью
Профиль должности бухгалтера
Профиль должности бухгалтера

Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.

Читать статью
Профиль должности администратора
Профиль должности администратора

Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.

Читать статью
Профиль должности hr-менеджера
Профиль должности hr-менеджера

Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей. 

Читать статью
Профиль должности инженера
Профиль должности инженера

Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение