Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Разместить вакансии на Работа.ру

rabota.ru

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Rabota.ru – онлайн-ресурс для подбора сотрудников и поиска работы. Компания предлагает нанимателям удобные опции, среди которых – учет звонков, отзывы и оценки о взаимодействии с организациями, а также возможность интеграции со сторонними системами управления персоналом. На Работа.ру разместить вакансию можно всего за несколько минут, при этом объявление увидят миллионы соискателей не только из Москвы, но и со всей России.

Размещение вакансий на Работа.ру

Вакансии могут публиковать и прямые работодатели, и кадровые агентства. Предложение о работе будет продублировано во всех каналах, в том числе в рассылках и голосовых помощниках. Все тексты проходят модерацию и могут быть отредактированы в соответствии с правилами сервиса.

Требования к объявлениям:

  • Не допускается копировать одну и ту же вакансию несколько раз.
  • Нельзя добавлять ссылки на ресурсы и логотипы, которые не принадлежат компании.
  • Запрещено публиковать информацию, в которой есть реклама товаров или услуг.
  • Нельзя требовать от соискателя наличие документов, не предусмотренных законом.
  • Не разрешено предлагать работу или обучение, которые требуют внесения денег.

Сколько стоит разместить вакансию на Работа.ру

Подавать объявления о работе на Работа.ру можно только платно, при этом цена зависит от региона и набора опций. В тариф «Стандартный» входит размещение одной вакансии на месяц и отслеживание входящих звонков, «Оптимальный» дополнительно предусматривает автоподбор резюме, а при покупке «Премиального» пакета предложение о работе будет неделю находиться в верхних строчках поиска.

Среди других платных функций:

  • доступ к базе резюме (стоимость зависит от срока действия и количества контактов);
  • подбор специалистов с оплатой за результат (контакты претендентов, звонки кандидатов, запись на собеседование или пройденные интервью);
  • комплексные решения.

Публикация объявлений на Работа.ру через Jobers

На Rabota.ru подать объявление о вакансии можно самостоятельно или с помощью Jobers. Наш сервис позволяет в два клика публиковать предложение о работе сразу на нескольких десятках работных сайтов, собирать все ответы кандидатов в одном интерфейсе и настраивать автоматические ответы. Мы предоставляем отчетность юридическим лицам, оперативно отвечаем на любые вопросы и помогаем сэкономить ваше время и деньги при поиске персонала.

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>