Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Разместить вакансии на Суперджоб

superjob.ru

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Компания SuperJob более 20 лет создает и совершенствует технологии поиска персонала и работы. Среди клиентов сервиса – производственные предприятия, крупнейшие российские банки, торговые сети, кафе и государственные организации. На Суперджоб разместить вакансию уже решили более 2,2 миллионов нанимателей, при этом количество резюме исчисляется в десятках миллионов.

На сайте реализован поиск кандидатов по желаемому типу занятости, специализации, готовности к переезду в определенный регион и другим условиям. Срок размещения вакансии не ограничен, а география поиска – это не только Москва, но и весь мир.

Размещение вакансий на Суперджоб

Наниматель может заполнить стандартную форму вакансии или импортировать текст с других работных сайтов. Подбор кадров осуществляется двумя способами – это отработка откликов или точечный поиск специалиста по заданным параметрам в общей базе. Вакансию можно преобразовать в рекламное объявление – в этом случае предложение о работе публикуется в специальных блоках.

При публикации доступен выбор типа вакансии: открытая, закрытая или анонимная.

Требования к объявлениям:

  • Работодателям запрещено размещать одну и ту же вакансию в разных отраслях.
  • Нельзя копировать одинаковый текст в разные блоки одного объявления.
  • Недопустимо предлагать соискателям работу, связанную с азартными играми, написанием дипломов и контрольных, финансовыми пирамидами, или рекламировать собственные товары и услуги.
  • Не разрешается публиковать объявления от третьих лиц или в целях, которые не имеют отношения к трудоустройству.

Сколько стоит разместить вакансию на Суперджоб

Подавать объявления о работе на Суперджоб можно бесплатно, однако сервис списывает деньги за отклики, просмотр резюме и продвижение объявления. Чтобы получить доступ к базе данных и остальным опциям, юридическому лицу или предпринимателю необходимо пополнить единый баланс.

Публикация объявлений на Суперджоб через Jobers

На Superjob подать объявление о вакансии можно за несколько минут, однако с помощью сервиса Jobers вы сможете искать сотрудников еще быстрее и эффективнее. Мы предлагаем автоматически опубликовать ваше предложение о работе на десятках ведущих job-сайтов по цене одного размещения. Нашим клиентам доступны несколько тарифов, при этом стоимость пакета услуг составляет всего несколько тысяч рублей.

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>