Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Собеседование Angular

Собеседование Angular

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Angular – это универсальная и мощная платформа программирования. Она может создавать одностраничные клиентские приложения с использованием HTML и TypeScript. Кроме того, разработчики Angular могут создавать мобильные и веб-приложения, используя MongoDB и NodeJS.

Квалификация разработчика Angular

По сравнению с React, у Angular более крутая кривая обучения. Это означает, что кандидаты должны пройти необходимую подготовку специально для Angular. Им нужно не только знать основы написания кода, они также должны знать, как полностью раскрыть потенциал библиотек и инструментов Angular.

Имея это в виду, вот некоторые из основных требований разработчика Angular:

  • Практическое знание базового JavaScript
  • Глубокое понимание фреймворка Angular
  • Обширные знания TypeScript
  • Глубокое знание веб-разметки с акцентом на HTML и CSS
  • Некоторое знакомство с интеграцией RESTful API
  • Понимание связанных технологий (например, Node и Webpack)
  • Умение работать с различными командами
  • Способен работать без особого контроля
  • Ориентированный на детали и аналитический
  • Отличное общение

Теперь, когда вы знаете, на что обратить внимание кандидатам в разработчики Angular, следующим шагом будет определение того, сколько вы должны предложить за эту должность. Для этого вы можете изучить текущую среднюю зарплату разработчика Angular с учетом их географического положения

Далее вашим следующим шагом будет проведение собеседований. Для этого вам нужно подготовить вопросы для собеседования, предназначенные для разработчиков Angular.

Лучшие вопросы для собеседования с разработчиком Angular

Перед проведением собеседования имейте в виду, что цель состоит в том, чтобы оценить технические способности и полномочия каждого кандидата. Вопросы для собеседования покажут, обладает ли кандидат надлежащими навыками и отношением, чтобы вписаться в среду вашей компании.

Вот десять самых популярных вопросов для собеседования с разработчиком Angular.

  1. Что такое Angular и почему вы его используете? Каковы самые большие плюсы и минусы использования Angular?

Такого рода вопросы имеют широкий охват. Они помогают интервьюируемому освоиться с процедурой. Разработчики Angular должны уметь описывать и объяснять, как работает технология Angular. Они также должны быть осведомлены о его преимуществах и недостатках.

  1. Как долго вы программируете на Angular в качестве основного языка?

Ответы кандидатов должны демонстрировать их знакомство с фреймворком. Редко можно встретить разработчика, который работает исключительно с Angular. Более важно, как долго они его используют. Естественно, разработчики, которые работали с Angular в течение более длительного периода времени, обычно лучше владеют технологией.

Это прекрасная возможность оценить уровень их опыта и оценить, лучше ли они соответствуют потребностям компании. Подробнее об иерархии должностей инженеров-программистов читайте в предыдущей записи в блоге.

  1. В чем разница между AngularJS и Angular?

Разница между Angular и AngularJS заключается в их языке. AngularJS основан на JavaScript, в то время как Angular основан на TypeScript. Тем не менее, они довольно похожи на фреймворки в качестве интерфейсной платформы с открытым исходным кодом для создания динамических приложений.

Разработчик Angular должен быть знаком не только с последними версиями своего инструмента, но и с предыдущими версиями. Этот вопрос определяет их технические знания и то, насколько они знакомы с технологией. Ожидается, что кандидат расскажет о различиях в языке, синтаксисе, архитектуре, структуре и т.д.

  1. Объясните привязку данных. Какую форму привязки данных использует Angular?

Angular использует двустороннюю привязку. Изменения в пользовательском интерфейсе отражают соответствующее состояние модели и наоборот. Это позволяет платформе использовать контроллер для привязки DOM к данным модели. Разработчик Angular должен уметь ясно и точно объяснить этот процесс; это жизненно важная часть процесса разработки программного обеспечения.

  1. Как вы управляете контролем версий в своем коде?

Этот вопрос позволяет оценить системные навыки кандидата. Великие разработчики – это не просто программисты. Они отслеживают изменения и сохраняют резервные копии, упорядочивая свой код.

Хороший ответ похож на этот:

Чтобы отслеживать множество версий моего кода, я выполняю следующее. Я начинаю с создания репозитория и настройки Git с помощью “git init”. Затем я пишу код и упорядочиваю структуру каталогов. Я настраиваю файлы и папки с помощью Git Add. Затем я использую Git status для отслеживания изменений. Я также использую Git Commit для внесения изменений. Наконец, я использую Git Checkout и Git Reset, чтобы вернуться к предыдущим версиям.

Узнайте больше о контроле версий программного обеспечения.

  1. Расскажите мне о вашем процессе выявления ошибок в вашем коде.

Еще одной характеристикой отличного разработчика является то, что он регулярно тестирует свой код и устраняет неполадки. Задавая этот вопрос, кандидат может продемонстрировать, что он понимает, как решать задачи Angular. В то же время их ответы могут продемонстрировать, что они освоили инструменты обработки ошибок Angular.

Вот хороший ответ:

Отладка – важный компонент моего процесса кодирования. Обычно я следую этому четырехэтапному процессу:

  1. Я проверяю, какие части моего кода могут содержать недостатки.
    2. Я проверяю код по одной строке за раз после определения местоположения раздела.
    3. Выявляйте и устраняйте любые проблемы в строках.
    4. Наконец, я повторяю процессы при выборе другой детали, и все работает хорошо.
  2. Используете ли вы когда-нибудь Angular для личных проектов? Поделитесь примером.

Ответы кандидатов на этот вопрос могут указывать на их увлечения и интересы. Кандидаты, предпочитающие проводить свободное время за творчеством и исследованиями, традиционно стремятся совершенствовать свои навыки. Кроме того, их ответы также демонстрируют их понимание того, как использовать Angular различными способами.

  1. Каким было ваше самое примечательное достижение на вашей предыдущей должности?

Вы должны оценивать самосознание кандидатов на протяжении всего собеседования. Их ответ на этот вопрос может показать, насколько высоко они оценивают свои способности. Это дает представление о том, как кандидат считает цели своей команды частью своих достижений.

  1. Как вы справляетесь с противоречивыми мнениями по техническим вопросам?

В команде навыки эффективного разрешения конфликтов необходимы для поддержания здорового рабочего места. Чтобы свести к минимуму неверное толкование, разработчики должны знать, как эффективно передавать свои идеи и сообщать о проблемах.

Чтобы выполнить свою работу, выдающиеся разработчики могут работать с междисциплинарными командами. Получив глубокие знания о других концепциях разработки, они могут вносить необходимые коррективы с меньшими компромиссами.

  1. Как вы поддерживаете свои навыки программирования в Angular в актуальном состоянии?

Мир разработки программного обеспечения постоянно меняется. В результате разработчик обязан поддерживать свои навыки и экспертизу в актуальном состоянии. Их ответы должны демонстрировать, что они мотивированы и привержены постоянному поиску методов улучшения своих способностей.

Вот несколько признаков того, что вы проводите собеседование с кем-то, кто стремится поддерживать свои навыки работы с Angular на высоком уровне:

  • Участвуйте в онлайн-форумах, чтобы задавать вопросы и делиться своим опытом и способностями
  • Есть ли в личных проектах Angular возможность попробовать и поэкспериментировать с недавно приобретенными навыками
  • Участвует в задачах по программированию
  • Демонстрирует открытость к предложениям

Заключение

Хочется отметить, что процесс найма квалифицированного Angular-разработчика может быть довольно трудоемким, но весьма вознаграждающим. Выбор правильного кандидата значительно повысит шансы на успешное завершение проекта. На Jobers можно найти профессионалов в области веб-разработки, включая специалистов по Angular. Платформа Jobers предлагает удобный интерфейс и широкий выбор кандидатов, что может существенно ускорить и упростить процесс подбора нужного специалиста. 

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>