Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Собеседование менеджер закупок

Собеседование менеджер закупок

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Менеджеры по закупкам – это люди, которые закупают товары для компании. Это может быть покупка товаров и сырья для создания продуктов или человек, который приобретает оборудование, расходные материалы и спецодежду для компании. Важно найти менеджера по закупкам, который имеет опыт работы в вашей отрасли.

Например, менеджер по закупкам в сфере переработки металла будет обладать иными знаниями, чем специалист в области моды. Вам следует искать кандидатов, которые имеют диплом о среднем профессиональном образовании или высшем, а также демонстрируют опыт работы в качестве агента по закупкам в той области, в которой работает ваша компания. Кандидаты на должность менеджера по закупкам должны обладать сильными навыками общения и ведения переговоров, большим вниманием к деталям и способностью собирать и анализировать данные, а также управлять другими сотрудниками и контролировать их.

Вопросы для оценки навыков

Хорошей практикой является задавать различные типы вопросов, включая вопросы, основанные на навыках, специфичные для ролей, поведенческие и ситуационные, чтобы выявить сильных кандидатов.

Какие материалы вы приобретали на своих предыдущих должностях?

Почему переговоры при покупке важны?

Какие системы вы использовали, чтобы успеть приобрести?

Как вы выстраиваете отношения с поставщиками?

Какими типами персонала вы руководили на своих предыдущих должностях?

Вы когда-нибудь внедряли процессы закупок?

Ситуационные и поведенческие вопросы

У вас есть поставщик сырья, который значительно повысил свои цены. Что ты делаешь?

Если поставщик постоянно опаздывает с поставкой ваших товаров, какое влияние это может оказать на бизнес?

Вас просят подготовить отчеты о процессе покупки. Как вы собираете эти данные?

Вас просят найти новых поставщиков всего необходимого компании сырья. Как вы начинаете этот процесс и что важно?

Расскажите мне о случае, когда вы работали в сжатые сроки.

Общие вопросы

Чего бы вы хотели достичь в своей трудовой карьере в течение следующих пяти лет?

Что вы уже сделали в своей карьере, чтобы учиться и развиваться профессионально?

Почему вы решили заняться закупочной деятельностью?

Какими тремя основными навыками вы обладаете, которые, по вашему мнению, вы могли бы перенести на эту роль?

Почему вы подали заявку на эту роль? Как вы думаете, какую пользу вы получите от работы в этой роли?

Вывод

Приведенные выше вопросы помогут вам определить качественных кандидатов, которые проходят через ваш процесс подбора персонала. Не забывайте искать кандидатов, которые демонстрируют сильные навыки общения и ведения переговоров, внимательное отношение к деталям и аналитические способности, а также уверенность в том, что при необходимости смогут управлять другими членами команды и контролировать их. Jobers поможет Вам найти отличного специалиста в области закупок

Смотрите также
Мотивация юриста
Мотивация юриста

Основой успешного управления мотивацией является создание системы, которая учитывает не только финансовые аспекты, но и стремление к достижению общих целей и идеалов. В этой связи, мотивация труда юристов и руководителей юридических компаний представляет собой уникальный комплекс вызовов и решений.

Читать статью
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>