Как найти электрика: вопросы на собеседовании, которые помогут выявить профессионала

Рабочие специальности становятся престижными, и электрик – не исключение. Как узнать, что перед вами профессионал, который справится с любыми поставленными перед ним задачами? Совместно с экспертами Jobers разберемся, как организовать подбор электрика, и о чем разговаривать с ним на собеседовании.

Что должен знать электрик

Список обязанностей электрика обширен: новый сотрудник должен уметь смонтировать проводку или заменить старую, работать с различными видами приборов, диагностировать и устранять неполадки. Это настоящий универсал, которому под силу не просто решить проблему, но и сделать это самым эффективным способом. Неудивительно, что HR-менеджеру часто приходится устраивать настоящую охоту за надежным и проверенным специалистом!

Какие знания можно проверить на этапе собеседования:

• теорию электротехники;
• правила техники безопасности при оказании услуг;
• виды инструментов для производства работ;
• основы пожарной безопасности;
• методы оказания первой помощи.

Понимание законов физики соискатель может подтвердить, предъявив диплом об окончании среднего специального учебного заведения. Кроме того, при себе он должен иметь допуски к различным видам работ.

Какие вопросы задать электрику на собеседовании

Задача работодателя при найме сотрудника – проверить не только теоретическую базу, но и навыки кандидата. Узнать больше о прошлом опыте собеседника помогут эти вопросы:

• Почему вы выбрали именно эту специальность?
• Какие работы вы выполняли?
• На каких видах работ вы специализируетесь?
• Связан ли ваш опыт работы со спецификой нашей организации?
• Вы предпочитаете работать независимо или в команде?
• Нарушали ли вы когда-либо правила техники безопасности?
• Как вы поступите, если ваш коллега получил удар током в вашем присутствии?

Работа электрика требует от специалиста внимательности и аккуратности: о наличии таких качеств у кандидата HR-менеджеру расскажет внешний вид и пунктуальность собеседника. А вот личных вопросов, например, о семье, лучше избегать – они не имеют отношения к поиску сотрудника.

Если компания располагает такими возможностями, для оценки сотрудника ему предлагают выполнить тестовое задание. Это может быть разделка кабелей с зачисткой проводов или монтаж автоматического выключателя.

Как найти электрика: источники поиска

Если для разовых услуг найти электрика можно с помощью сарафанного радио или электронных досок объявлений, то подбор сотрудника в учреждение – это кропотливая работа с job-сайтами. Нанять электрика можно гораздо быстрее, если у вас под рукой есть эффективный инструмент автоматизированного рекрутинга, такой как Jobers. Используя сервис, вы сможете:

• публиковать вакансии на 60+ ресурсах одним кликом;
• обрабатывать поступающие отклики в едином интерфейсе;
• настраивать автоматическую рассылку ответов кандидатам;
• анализировать стоимость подбора сотрудников по каждому источнику;
• оптимизировать воронку найма и электронный документооборот.

Концепция Jobers соответствует требованиям сферы рекрутмента: сервис помогает ускорить найм персонала и снизить издержки. Узнать больше об особенностях ресурса, тарифных планах и доступных скидках можно у нашего менеджера.