Подбор технического персонала

Техническим персоналом принято считать работников, которые выполняют вспомогательные задачи на производстве или в офисе: это уборщики территории, курьеры, грузчики, секретари и т.д. В новой статье блога Jobers расскажем, что может затруднить подбор технического персонала, и какие инструменты помогут рекрутеру быстрее закрыть вакансию.
Особенности поиска технического персонала
При подборе новых сотрудников, которые будут обеспечивать деятельность специалистов и руководства организации, HR-менеджер может столкнуться с различными проблемами:
- низкая оплата, тяжелый труд и отсутствие мотивации приводят к высокой текучести этой категории работников;
- для найма сотрудников работодателю приходится использовать нестандартные методы поиска – центры занятости, доски объявлений;
- из-за отсутствия требований к образованию и стажу на каждое объявление откликается множество соискателей, что значительно усложняет работу кадровой службы.
Как нанять технический персонал: советы рекрутеру
Минимизировать риск ошибок и быстрее решить задачи, связанные с поиском и оценкой сотрудников, помогут эти рекомендации:
- в объявлении укажите четкие требования и список обязанностей, чтобы избежать лишних обращений;
- проанализируйте, где ищет работу технический персонал в вашем городе: это могут быть рекламные стенды на зданиях или периодические издания;
- в беседе с претендентом не вводите его в заблуждение о размере заработной платы и условиях работы, иначе уже через месяц вам придется начинать поиск сотрудников заново.
- используйте автоматизированные системы рекрутинга, чтобы вести учет откликов и общаться с кандидатами в едином личном кабинете.
Как автоматизировать подбор технического персонала
Сервис Jobers помогает компаниям и предпринимателям найти технический персонал с минимальными издержками. Платформа интегрирована с популярными российскими работными порталами, что позволяет рекрутеру нажатием одной кнопки опубликовать объявление сразу на десятках ресурсов. Среди дополнительных возможностей системы:
- сортировка соискателей по различным критериям;
- настройка автоматических ответов;
- расчет стоимости подбора сотрудников.
Чтобы узнать подробности о том, как Jobers помогает в подборе технического персонала, обратитесь к нашему менеджеру в онлайн-чате, мессенджере или электронной почте.

Как сделать процесс поиска персонала более эффективным? Подключить современные инструменты, в том числе маркетинговые!

Как сделать процесс поиска персонала более эффективным? Подключить современные инструменты, в том числе маркетинговые!

Как сделать процесс поиска персонала более эффективным? Подключить современные инструменты, в том числе маркетинговые!

Как сделать процесс поиска персонала более эффективным? Подключить современные инструменты, в том числе маркетинговые!