Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Кадровое агентство Jobers.ru

Полностью берем на себя ваши заботы по поиску персонала

Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям:

Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Кадровое агентство Jobers.ru Кадровое агентство Jobers.ru
Кто к нам обращается
за подбором сотрудников
Собственники и директора
Собственники и директора

небольших компаний для подбора результативных сотрудников

Малый и средний бизнес
Малый и средний бизнес

для найма руководителей и линейных сотрудников

Руководители отдела
Руководители отдела

подбирающие сотрудников к себе в команду

Сколько будет стоить подбор 1 сотрудника?
rectuiting price
Стоимость зависит от:
  • 1. Конкретной позиции
  • 2. Деятельности компании
  • 3. Условий работы

Оставьте заявку на расчет стоимости подбора сотрудника

Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Как мы работаем?
1. Кандидатов найдено (отклики + холодных поиск)

Активный прозвон кандидатов с размещенных вакансий, прозвон кандидатов по открытым и закрытым базам резюме.

2. Прошло отсев по первичным критериям

Телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.

3. Записано на собеседование

Запись кандидатов, прошедших первичный отбор на собеседование.

4. Прошли собеседование, переданы заказчику

С помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов проводим собеседование.

5. Сотрудник вышел на работу

Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.

some thong

836 резюме

145 телефонных собеседований

48 кандидатов

5 кандидатов

1 отобранный сотрудник

Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение