10 советов о том, как найти дизайнера

Мы ищем дизайнера, который обладает глубоким пониманием текущих тенденций в веб-дизайне. Нам нужен творческий профессионал, способный воплотить креативные идеи digital-маркетинга в качественные проекты. Важно, чтобы кандидат ценил методологический подход, но не привязывался к нему жестко. Мы ищем человека, осознающего, что его труд — важное звено в производственном процессе, и успешная реализация всего проекта зависит от качества его работы.

Схожие объявления можно встретить на различных платформах для трудоустройства и в социальных сетях. Дизайнерская профессия пользуется большим спросом, однако и кандидатов на эту позицию также немало. Все больше новичков получают обучение в онлайн-школах и на курсах по веб- и UX/UI-дизайну. Многие привлекает возможность удаленной работы и свободного творчества в этой сфере.

Преграды на пути к поиску идеального дизайнера

Существует несколько основных проблем, о которых говорят рекрутеры, занимающиеся подбором дизайнеров:

1. Профессия требует разносторонних знаний и объединяет различные направления. Существуют промышленные и продуктовые дизайнеры, занимающиеся упаковкой и разработкой товаров. Дизайн интерьера и веб-дизайн имеют разные профили. Также востребованы верстальщики макетов, создатели изображений для сайтов и др. Везде необходимы специализированные знания и навыки.
2. На рынке много начинающих специалистов с базовой подготовкой, что делает их менее привлекательными для работодателей. То же относится и к многопрофильным специалистам: «умею всё немного, но никуда не глубоко вникал». Многие новички не могут предоставить портфолио, и наниматель не хочет рисковать. Другие не уделяют должного внимания подготовке результатов своей работы.
3. У кандидатов недостаточно развитых навыков мягких навыков: умения работать в коллективе, адаптироваться к заказам и рекомендациям, готовность к решению нетривиальных задач.
4. Иногда заказчики формулируют задачу слишком абстрактно, что затрудняет поиск подходящего специалиста.

Согласно агентству Multiways, около 80% откликов на вакансии — это новички или те, у кого только базовый опыт. Это в основном поколение Z и те, кто решил сменить профессию в период пандемии. Квалифицированные специалисты составляют 15%, а 5% обладают средним опытом. Много заявок приходит от русскоязычных жителей Европы, готовых работать за меньшую зарплату. Вследствие кризиса и реструктуризации на рынке появляются опытные дизайнеры-разработчики из компаний с сильным HR-брендом.

Где чаще всего ищут дизайнеров работодатели

Первым шагом стоит обратить внимание на платформы, на которых дизайнеры демонстрируют свои работы — такие как Behance и Dribbble. Рекрутеры отбирают подходящих менеджеров по найму или руководителей и предоставляют ссылки на их работы для оценки качества. Эти площадки часто населены фрилансерами, работающими на разовых заказах и редко ориентированными на офисную работу. Но общение с ними может оказаться продуктивным.

Помимо стандартных источников, опытные кадровики также обращают внимание на дизайнерские блоги. Они легко находятся с помощью поисковых систем. Хотя чтение статей требует времени, оно помогает создать представление о блогере. Среди самых авторитетных — блоги Артемия Лебедева, Артема Геллера, Инессы Шилло. Они привлекают в основном дизайнеров, как свидетельствует количество подписчиков — например, у Артемия Лебедева их более 462 700.

Существуют также альтернативные источники для поиска дизайнеров. Например, некоторые дизайн-школы имеют практику подбора выпускников, такие как Британская высшая школа, Бюро Горбунова, Школа Сергея Рассказова. Начинающих специалистов можно найти на онлайн-платформах образования, таких как «Нетология», Skillbox, Geekbrains, «Яндекс Практикум» и др.

Telegram-каналы также служат хорошим источником. Некоторые из них — «Finder», «ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА», «Вакансии и заказы для дизайнеров», «Job for Designers», «UX Work». Они предоставляют разнообразные вакансии для разных типов дизайнеров.

Также стоит обратить внимание на специализированные веб-ресурсы, такие как «Дизайн интерьера» и «Ищу дизайнера», где можно найти множество вакансий для дизайнеров. На сайте «Дизайн интерьера» есть раздел, посвященный поиску дизайнеров. На «Ищу дизайнера» представлено более 7 000 вакансий для офиса.

Иногда можно найти интересные источники поиска, о которых раньше не задумывались. Например, платформа Pinterest с более чем 18 миллионами подписчиков из России может быть хорошим источником для поиска дизайнеров различных направлений. Фрилансеров можно также найти на бирже FL.ru — крупнейшей в России.

10 советов для успешного поиска дизайнера:

1. Разработайте четкий профиль идеального кандидата. Убедитесь, что руководитель отдела дизайна или менеджер по найму предоставляют конкретные требования, опыт и направление работы.
2. Размещайте вакансии на специализированных ресурсах для дизайнеров. Это поможет сделать правильный выбор, учитывая специфику работы.
3. Если вы не уверены в поиске UX/UI дизайнера, изучите операторы Google, такие как AND, OR, NOT, чтобы сделать поиск более эффективным.
4. Обратите внимание на разнообразие работ в портфолио. Выбирайте специалистов, сфокусированных на одном направлении, и анализируйте качество выполненных проектов.
5. Анализируйте сопроводительные письма к резюме, чтобы оценить навыки и опыт кандидатов.
6. Изучите оформление портфолио. Попробуйте найти дизайнера среди фрилансеров на платформе FL.ru.
7. Подойдите к соцсетям для поиска кандидатов. Их профили часто отражают их таланты.
8. Рассмотрите возможность привлечения перспективного дизайнера, даже если он пока не имеет большого опыта.
9. Если вы ищете опытного специалиста и готовы платить, рассмотрите технологию executive search для поиска топ-кандидатов.
10.                       Отвечайте на отклики, даже если вы не выбрали кандидата. Ваша репутация компании также важна.

В итоге, если вы ищете надежного и талантливого дизайнера, помните, что помощь всегда под рукой. Jobers — ваш надежный партнер в поиске специалистов, который обладает обширным опытом и ресурсами для нахождения наилучшего кандидата. Не важно, какой профиль дизайнера вам нужен, Jobers готов помочь вам найти идеальное решение для вашей компании. Наша команда профессиональных рекрутеров и передовых технологий готова ускорить и упростить процесс поиска. Найдите своего идеального дизайнера с помощью Jobers уже сегодня.