Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кейс о том, как нам удалось быстро найти агента по недвижимости, используя сервис массового постинга вакансий.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
К нам обратилась компания “Центр Недвижимости “БЭСТ” которая является одним из лучших агентств с 17-летним опытом на рынке! Им нужно было найти риэлтора в короткие сроки без больших затрат.
Требовалось найти сотрудника в кратчайшие сроки. У компании был определенный бюджет в рамках которого мы должны были найти подходящего кандидата.
В объявлении о вакансии были описаны все требования, условия и обязанности соискателя, мы расписали пожелания заказчика как можно подробнее, чтобы уменьшить риск получения заявок от неподходящих кандидатов и сэкономить время компании.
Условия были достаточно хорошими и выгодными, плюсом было то, что компания была готова взять человека без опыта работы.
Подробно изучив полученные данные, мы принялись за составление объявления о поиске вакансии.
Составив текст вакансии мы выложили ее на 25 популярных сайтах. В этом нам помог сервис массового постинга вакансий Jobers. Это один из самых эффективных и удобных помощников для поиска сотрудника в максимально кроткие для этого сроки.
Разместить объявление очень просто, нужно всего лишь зарегистрироваться на сайте, вставить информацию в нужную графу и с помощью всего лишь одного клика опубликовать его на выбранных платформах. У данного сервиса на счету тысячи положительных отзывов от компаний которые смогли быстро и дешево подыскать требуемого сотрудника и этот случай не исключение.
Бюджет: 4 390 руб.;
Откликов: 68;
Резюме: 16;
Стоимость отклика: 65 руб.;
Стоимость контакта: 52 руб.
Даже не смотря на то, что сотрудник требовался в Перми, что значительно сужало границы поиска, всего за месяц мы получили 68 откликов и 16 дополнительных резюме, а также не вышли за рамки бюджета и уложились в 4 390 рублей!
Стоимость контакта составила 52 рубля, а объявление набрало более 500 просмотров, что оказалось почти в 2 раза больше, чем в случае, когда компания занималась поиском соискателей без использования сервиса массового постинга вакансий Jobers.
В конечном итоге Jobers помог сильно сэкономить время и затраты заказчика. За 30 дней мы сумели подобрать прекрасного кандидата подходящего по всем параметрам.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного менеджера по туризму за 30 дней, потратив на это меньше 3 500 тысяч рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного Web-разработчика / Backend / Frontend, потратив на это меньше получив более 150 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти администратора в цветочную мастерскую, потратив на это меньше 7 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево найти секретаря в зону ресепшн получив более 30 откликов на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево закрыть вакансию продавца-консультанта, получив более 40 откликов на объявлении.
Сегодня у нас кейс, в котором поведаем вам, как благодаря сервису массовой публикации вакансий нам удалось найти сотрудника, получив 30 откликов и дополнительно 22 резюме потратив всего месяц.
Кейс о том, как получить большое количество просмотров на объявлении и, с помощью сервиса массовой публикации вакансий, сократить время и расходы на подбор персонала.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево закрыть вакансию педагога английского языка получив почти 800 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево и качественно закрыть вакансию бухгалтера-оператора за 30 дней, потратив на это меньше 4 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию консультанта 1С, получив больше 600 откликов.