Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного Web-разработчика / Backend / Frontend, потратив на это меньше получив более 150 просмотров на объявлении.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
К нам обратилась компания ООО «ДЕЛЬТА СОФТ СЕРВИС» Она ищет в команду разработчиков уровня junior. Они предоставляли возможность стать senior развиваясь на реальных проектах.
Необходимо было составить статью в максимально короткие сроки и выложить ее на популярные работные сайты. Мы искали квалифицированного сотрудника с опытом работы. Заказчик имел много требований и даже не смотря на это мы справились с поставленной задачей.
Прописав все требования заказчика в объявлении, а также бенефиты, мы преступили к публикации вакансии на различных сайтах в интернете, чтобы увеличить охват. Для этого воспользовались сервисом массовой публикации вакансий Jobers, который помог компании сэкономить предполагаемые затраты и ускорить время поиска соискателя.
Интерфейс сайта максимально прост и удобен, с управлением справится даже ребенок! Нужно всего лишь зарегистрироваться, внести статью в нужную графу и с помощью одного клика разместить публикацию на всех ранее выбранных популярных платформах.
После выбора подходящих по критериям сотрудников, мы приступили к отбору и выбору самого достойного, чего в конечном итоге благополучно добились.
Бюджет: 26 441 руб.;
Откликов: 17;
Резюме: 2;
Стоимость отклика: 1 555 руб.;
Стоимость контакта: 1 392 руб.
Web-разработчик это достаточно сложная специальность и не так много людей владеют данным навыком, тем более в условиях объявления было указано большое количество требований, которым должен соответствовать новый сотрудник. То, что работник требовался в Ростове-на-Дону значительно уменьшало количество кандидатов. Но даже не смотря на все трудности мы смогли получить 17 откликов и дополнительно 2 резюме из которых компания смогла выбрать идеально подходящего кандидата на эту должность. Jobers несомненно очень помог в охвате, быстроте и качестве поиска, а также сильно сократил затраты заказчика. Компания осталась довольна и пообещала воспользоваться сервисом в будущем при поиске сотрудников.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного менеджера по туризму за 30 дней, потратив на это меньше 3 500 тысяч рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти администратора в цветочную мастерскую, потратив на это меньше 7 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево найти секретаря в зону ресепшн получив более 30 откликов на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево закрыть вакансию продавца-консультанта, получив более 40 откликов на объявлении.
Сегодня у нас кейс, в котором поведаем вам, как благодаря сервису массовой публикации вакансий нам удалось найти сотрудника, получив 30 откликов и дополнительно 22 резюме потратив всего месяц.
Кейс о том, как получить большое количество просмотров на объявлении и, с помощью сервиса массовой публикации вакансий, сократить время и расходы на подбор персонала.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево закрыть вакансию педагога английского языка получив почти 800 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево и качественно закрыть вакансию бухгалтера-оператора за 30 дней, потратив на это меньше 4 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию консультанта 1С, получив больше 600 откликов.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти агента по недвижимости, используя сервис массового постинга вакансий.