Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Разместить вакансии на Домкадров

Разместить вакансии на Домкадров

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Введение

В современном мире, где интернет-технологии играют ключевую роль в подборе и поиске работы, платформы для трудоустройства, такие как ДомКадров.ру, предоставляют уникальные возможности как для работодателей, так и для соискателей. Портал “Дом кадров” выделяется среди аналогичных ресурсов своей ориентированностью на удобство пользователей, предлагая широкий спектр инструментов для быстрого нахождения работы и подбора персонала.

Размещение вакансий на Домкадров

Правила размещения

На ДомКадров.ру установлены четкие правила для размещения вакансий, цель которых — обеспечить полезность и безопасность платформы для всех пользователей. Во-первых, запрещено публиковать вакансии организаций, деятельность которых противоречит законодательству или общественной морали. Это означает отсутствие объявлений о “легком” заработке, таких как казино или финансовые пирамиды. Кроме того, в названии и описании вакансии не должны указываться контактные данные — такие как электронная почта или адрес веб-сайта, эти сведения могут быть добавлены в профиле компании.

Особенности

ДомКадров.ру выделяется на фоне других платформ уникальными категориями вакансий, включая “Плавсостав”, “Лётный состав”, “Стратегическое планирование”, “Творческие специальности” и многие другие. Платформа предоставляет возможность бесплатного поиска вакансий, создания резюме на русском и английском языках, а также получения рассылки о новых предложениях работы.

Требования к объявлениям

Вакансии на ДомКадров.ру должны соответствовать определенным требованиям: быть полными, точными и честными в описании предлагаемой работы. Недопустимо включение вакансий с вводящей в заблуждение информацией или обещаниями. Размещение логотипа компании возможно после загрузки соответствующего баннера в профиле работодателя.

Сколько стоит разместить вакансию на Домкадров

Размещение вакансий на ДомКадров.ру может быть как бесплатным, так и платным, с оплатой за реальные показы вакансии. Стоимость платного размещения начинается от 10 рублей за тысячу показов, при этом работодатель сам назначает цену за показы. Платные вакансии получают приоритетное размещение в поисковой выдаче и выделяются жирным шрифтом для привлечения внимания кандидатов.

Публикация объявлений на Домкадров через Jobers

Платформа ДомКадров.ру предлагает удобный сервис для работодателей — публикацию объявлений через Jobers, инструмент, который позволяет автоматизировать процесс размещения вакансий на портале. Это означает, что работодатели могут эффективно управлять своими объявлениями, настраивать их целевую аудиторию, и, что наиболее важно, отслеживать результативность каждой публикации. 

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>