Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
В эпоху цифровизации процесс поиска работы и подбора персонала претерпевает значительные изменения. Социальные сети, ставшие неотъемлемой частью нашей жизни, теперь играют важную роль не только в поддержании связи с друзьями и близкими, но и в профессиональном контексте. Одноклассники, одна из крупнейших социальных сетей в России, предлагает уникальную платформу для работодателей и соискателей — “ОК Работа”. Этот сервис открывает новые горизонты для эффективного взаимодействия между компаниями и потенциальными сотрудниками, предоставляя удобные инструменты для размещения вакансий и поиска работы. В нашей статье мы рассмотрим ключевые аспекты и преимущества использования ОК Работа для размещения объявлений о вакансиях, а также поделимся практическими советами для работодателей, стремящихся максимально эффективно использовать эту платформу.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Для эффективного подбора персонала и максимального охвата потенциальных кандидатов, ОК Работа установила определенные правила размещения вакансий. Во-первых, каждая вакансия должна соответствовать действующему законодательству РФ и содержать четкое описание должностных обязанностей, требований к кандидату и условий труда. Во-вторых, размещение вакансий возможно как в общедоступных группах по поиску работы, так и через специализированные сервисы, например, через JCat для публикации в ОК.
ОК Работа предлагает работодателям уникальные возможности для размещения вакансий, включая доступ к широкой аудитории более 40 млн пользователей, удобный поиск с помощью фильтров и умную ленту вакансий. Вакансии автоматически попадают в экосистему VK, расширяя охват потенциальных кандидатов.
Объявления должны быть оформлены согласно техническим требованиям: прямоугольное изображение размером не менее 700x500px, предпочтительный формат – PNG. Текст объявления должен быть четким, содержать всю необходимую информацию о вакансии, условиях работы и требованиях к кандидату.
Стоимость размещения вакансии варьируется в зависимости от региона и специфики платформы для размещения. В целом, цена начинается от 290 рублей, в то время как для Москвы тариф устанавливается на уровне 750 рублей. Эти тарифы позволяют компаниям гибко подходить к процессу найма и оптимизировать свои расходы на поиск специалистов.
Сервис Jobers предоставляет дополнительные возможности для размещения вакансий на ОК Работа, включая выбор целевой аудитории и групп для публикации. Это позволяет юридическим лицам и нанимателям эффективно подавать объявления о работе, нацеливаясь на конкретную аудиторию в нужном регионе, включая Москву. Использование Jobers для размещения объявлений на ОК Работа позволяет работодателям максимально точно подобрать кандидатов на вакантные позиции, учитывая множество параметров поиска и предпочтений потенциальных сотрудников.
Публикация объявлений на ОК Работа через Jobers
Создание вакансии – это важная задача для любой компании, которая требует планирования и организации. Чтобы привлечь лучших кандидатов, нужно предложить интересные условия работы, подробно описать требования к соискателям и предоставить четкое описание обязанностей.
Платформа Хабр Карьера предоставляет уникальные возможности для работодателей, желающих разместить вакансию и привлечь талантливых сотрудников.
Портал “Дом кадров” выделяется среди аналогичных ресурсов своей ориентированностью на удобство пользователей, предлагая широкий спектр инструментов для быстрого нахождения работы и подбора персонала.
Платформа “Росработа” становится одним из ключевых ресурсов в России для размещения вакансий и резюме, предлагая юридическим лицам и специалистам удобный и эффективный инструмент для встречи друг с другом.
Карьерист.ру предлагает широкий спектр услуг для работодателей, позволяя не только эффективно разместить вакансию на Карьерист.ру, обеспечивая доступ к миллиону резюме соискателей из Москвы и других регионов России.
Платформа “Зарплата.ру” предлагает уникальные возможности для работодателей и соискателей, обеспечивая эффективное взаимодействие между ними. Важность правильного подхода к размещению вакансий не может быть переоценена, поскольку от этого зависит не только скорость подбора персонала, но и качество будущих сотрудников компании.
или напишите нам сообщение