Top.Mail.Ru
close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Разместить вакансии на Карьерист.ру

Разместить вакансии на Карьерист.ру

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Введение

В современном мире, где рынок труда постоянно развивается и меняется, наличие надежной платформы для поиска и подбора персонала становится не просто удобством, но и необходимостью для каждой компании. Карьерист.ру предлагает широкий спектр услуг для работодателей, позволяя не только эффективно разместить вакансию на Карьерист.ру, обеспечивая доступ к миллиону резюме соискателей из Москвы и других регионов России. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты, связанные с размещением вакансий на Карьерист.ру, включая правила, особенности, требования к объявлениям и стоимость услуг.

Размещение вакансий на Карьерист.ру

Правила размещения

На Карьерист.ру подать объявление о вакансии могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, стремящиеся найти квалифицированных специалистов. Платформа устанавливает четкие критерии для всех объявлений: они должны быть полными, достоверными и соответствовать действующему законодательству РФ. Запрещается размещение вакансий, требующих от кандидатов внесения каких-либо оплат, а также публикация фиктивных позиций.

Особенности

Карьерист.ру предлагает уникальные возможности для работодателей, такие как получение открытых откликов с контактами от соискателей, чьи резюме прошли многоступенчатую проверку. Платформа также автоматизирует обновление вакансий и предоставляет инструменты для эффективной рассылки вакансий потенциальным кандидатам. Кроме того, работодатели имеют возможность скрывать свои контакты и информацию о компании от определенных групп соискателей.

Требования к объявлениям

Вакансии на Карьерист.ру должны содержать четкое описание должностных обязанностей, требований к кандидатам, условий труда и компенсационного пакета. Важно, чтобы каждое объявление было направлено на привлечение внимания соответствующих специалистов, поэтому качество и полнота информации играют ключевую роль.

Сколько стоит разместить вакансию на Карьерист.ру

Карьерист.ру предлагает несколько тарифных планов, позволяющих каждому работодателю выбрать наиболее подходящий вариант. Стоимость публикации вакансии начинается от 999 рублей за базовый тариф и может достигать 4999 рублей за размещение в приоритетных позициях с ежедневным обновлением. Выбор тарифа зависит от специфики вакансии, срочности подбора персонала и почтительных результатов от публикации.

Публикация объявлений на Карьерист.ру через Jobers

Jobers — это уникальный сервис, интегрированный с Карьерист.ру, который облегчает процесс размещения вакансий для работодателей. С помощью этого инструмента компании могут автоматизировать публикацию объявлений о работе на Карьерист.ру, а также на других платформах для поиска работы. Это не только экономит время HR-специалистов, но и обеспечивает более широкое распространение информации о вакансиях, увеличивая шансы на привлечение идеальных кандидатов.

Заключение

Сервис Jobers позволяет работодателям управлять всеми своими объявлениями через единую панель, предоставляя доступ к статистике откликов и эффективности каждой публикации. Это делает процесс подбора персонала более прозрачным и управляемым, а также позволяет оперативно вносить необходимые корректировки в стратегию поиска специалистов.

Смотрите также
Уровни мотивации персонала
Уровни мотивации персонала

В современном мире, где каждая организация стремится к повышению эффективности и производительности, ключевым аспектом является мотивация персонала.

Читать статью
Модели мотивации персонала
Модели мотивации персонала

В современном мире, где конкуренция в бизнесе достигает невиданных высот, ключевым фактором успеха компании становится ее персонал. Эффективность работы сотрудников напрямую влияет на результативность бизнеса, а значит, на его способность конкурировать и развиваться.

Читать статью
Познавательные методы мотивации
Познавательные методы мотивации

Познавательная мотивация – это стремление к новым знаниям, желание развиваться и узнавать новое. В бизнесе это принцип может превратить обычную работу в путь к самосовершенствованию.

Читать статью
Стили мотивация персонала
Стили мотивации персонала

В современном бизнес-мире, где каждая компания стремится выделиться на фоне остальных, ключевую роль играет мотивация персонала, особенно в рядах менеджеров. Эффективное управление мотивацией менеджеров не только повышает продуктивность, но и способствует развитию всей организации.

Читать статью
Источники мотивации персонала
Источники мотивации персонала

Источники мотивации персонала являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Эффективность организации, а также своевременное и точное выполнение функций и сроков зависят от знания того, как вдохновить персонал.

Читать статью
Административные методы мотивации персонала
Административные методы мотивации персонала

Административная мотивация ориентирована на структурирование рабочего процесса и управление персоналом с помощью определенных правил и процедур.

Читать статью
Методы прямой мотивации персонала
Методы прямой мотивации персонала

Прямая мотивация персонала – это ключевой элемент успешного управления человеческими ресурсами в любой компании.

Читать статью
Методы социальной мотивации
Методы социальной мотивации

Мотивация в современном мире играет ключевую роль в достижении эффективности как в образовании, так и в бизнесе. Она выступает важным инструментом управления, влияя на поведение и производительность людей.

Читать статью
Внедрение системы мотивации персонала
Внедрение системы мотивации персонала

Управление мотивацией является одним из важнейших аспектов управления персоналом, способствующим повышению производительности и удовлетворенности работы.

Читать статью
Материальная мотивация персонала
Материальная мотивация персонала

Обеспечение правильной оплаты труда сотрудников (часто называемой “пакетом вознаграждений”) является важнейшей задачей для бизнеса.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

?>