close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Испытательный срок: как организовать проверку кандидата

Испытательный срок: как организовать проверку кандидата

Введение

Понять, соответствует ли новичок ожиданиям работодателя, можно только спустя определенное время после трудоустройства. В новой статье Jobers разбираемся, как организовать прохождение испытательного срока и помочь специалисту включиться в работу.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Как установить продолжительность испытательного срока

Назначение испытательного срока помогает компании оценить компетенции работника. Его продолжительность ограничена законом: согласно ТК РФ, проверка навыков рядовых сотрудников не может длиться дольше 3 месяцев, а руководителей и главных бухгалтеров – дольше полугода. Если контракт заключен на период от 2 до 6 месяцев, испытательный срок составляет 2 недели.

Временная трудоспособность и другие периоды, когда работник не мог выполнять обязанности, не входят в этот срок. Запрещено заключение трудового договора с испытательным сроком с беременными женщинами, лицами, которые воспитывают ребенка до 1,5 лет, несовершеннолетними и некоторыми другими категориями населения.

Важно помнить: на только что принятого работника распространяются те же нормы и правила, что и на остальной персонал.

Как помочь новичку адаптироваться на работе

Поддержка и отзывчивость со стороны коллег помогут сотруднику быстрее привыкнуть к новым условиям. Для успешной адаптации важно:

  • познакомить новичка с командой;
  • показать ему рабочее место;
  • добавить его в корпоративные чаты;
  • выделить опытного наставника.

Как определить, что сотрудник не соответствует должности

Вероятно, что новичок все же не справится со своими обязанностями – даже несмотря на полную вовлеченность службы персонала и руководителя в процесс адаптации. Это может произойти по следующим причинам:

  • специалист переоценил свои навыки и не может решать поставленные задачи;
  • работнику не хватает некоторых компетенций для достижения целей.

Во втором случае ситуация вполне поправима: дополнительное обучение или инструктаж помогут прояснить суть работы и закрепиться на новом месте.

Увольнение не прошедшего испытательный срок

Досрочное расторжение договора может произойти по инициативе работодателя или специалиста. Дожидаться окончания испытательного срока не нужно: одна сторона уведомляет другую о своем решении за 3 дня до увольнения. Согласно Трудовому кодексу, если работник покидает компанию по собственному желанию, двухнедельная отработка не предусмотрена.

Заключение

Испытательный срок при приеме на работу пройдет гладко, если для найма нового сотрудника приложены все усилия. Jobers помогает работодателю расширить круг поисков, оптимизировать работу с резюме и выбрать оптимального кандидата. Узнать подробности о том, как сервис упрощает рекрутинговые процессы в организации, можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Принципы управления персоналом
Принципы управления персоналом

Управление персоналом — это сложная и многогранная дисциплина, которая требует применения целого ряда стратегий и методов для достижения организационных целей. Основные принципы управления персоналом включают в себя не только подбор, обучение и развитие сотрудников, но и создание условий, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал в полной мере.

Читать статью
Цели и задачи управления персоналом
Цели и задачи управления персоналом

Управление персоналом — это критически важная сфера деятельности, которая затрагивает все аспекты работы организации, от подбора и обучения сотрудников до разработки корпоративной культуры и стимулирования трудовой мотивации.

Читать статью
как получить вычет ип
как получить вычет ип

Процесс получения вычетов требует внимательного подхода к документации и соблюдению законодательных требований, но предоставляет значительные финансовые преимущества. Вычеты доступны не только при стандартных условиях, как покупка жилья или оплата образовательных услуг, но и в более редких ситуациях, например, при смене налогового режима или недостаточности документального подтверждения расходов.

Читать статью
как заключить договор с ип
как заключить договор с ип

Задумываясь о том, как заключить договор с ИП, компании стремятся максимально эффективно и законно организовать свою деятельность, а также обезопасить себя от потенциальных рисков. Важно понимать, что процесс заключения договора с ИП имеет свои особенности, которые отличаются от договорных отношений с юридическими лицами.

Читать статью
как передать ип
как передать ип

Прямое переоформление ИП на другого человека невозможно, так как ИП привязан к конкретному физическому лицу и его правовому статусу. Несмотря на это, существуют альтернативные способы передачи бизнес-активов и управления, которые могут быть актуальными для предпринимателей в различных обстоятельствах.

Читать статью
Анализ бизнес-процессов
Анализ бизнес-процессов

Бизнес-процессы — это совокупность взаимосвязанных задач или действий, которые преобразуют элементы входа в результаты, создающие ценность для клиента. Важность чётко организованных и оптимизированных бизнес-процессов трудно переоценить, поскольку они напрямую влияют на эффективность работы, снижение издержек и улучшение качества предоставляемых услуг или продукции.

Читать статью
как ип продавать товар
как ип продавать товар

Когда дело доходит до непосредственной продажи товаров через ИП, ключевым аспектом является выбор оптимальной логистической схемы. Модели, такие как FBO (Fulfillment by Ozon) и FBS (Fulfillment by Seller), предлагают разные условия работы, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Выбор между ними зависит от множества факторов, включая оборот товаров, наличие собственного склада и специфику товаров.

Читать статью
Как пополнить счет ип
Как пополнить счет ип

Индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с необходимостью регулярного пополнения своих счетов для обеспечения стабильной работы своего дела. Наличие достаточного количества средств позволяет не только своевременно оплачивать налоги и взносы, но и гарантировать плавное выполнение текущих операций и инвестиций.

Читать статью
Как вывести деньги с ип
Как вывести деньги с ип

Вывод средств с расчетного счета может понадобиться в различных случаях: для личного использования, выплаты зарплаты сотрудникам, или оплаты предпринимательских расходов. Прежде всего, важно выбирать надежный банк с удобными условиями и минимальными комиссиями для снятия наличных и осуществления банковских переводов. Важно также учитывать, что все финансовые операции должны быть должным образом документированы для обеспечения прозрачности и отчетности перед налоговыми органами.

Читать статью
как подавать на патент для ип
как подавать на патент для ип

В последние годы все больше предпринимателей стремятся максимально упростить и оптимизировать свои налоговые обязательства. Одним из наиболее привлекательных вариантов для многих становится патентная система налогообложения (ПСН), которая позволяет не только существенно уменьшить налоговую нагрузку, но и упростить процесс учета доходов и расходов. Особенно актуально это для малого бизнеса, когда каждый рубль на счету, и важно максимально сосредоточиться на развитии своего дела, а не на бумажной волоките.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение