Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Компания заказчика – владелец самой крупной сети детских аквацентров “Китенок”
Находится уже 15 лет на рынке раннего развития детей и имеет 65 центров в Москве и Московской области.
В их подчинении работают 120 профессиональных тренеров, благодаря которым больше 10 000 детей научились плаванию.
Задача состояла в том, чтобы найти профессионального педагога по физической культуре в максимально короткие сроки, ведь развитие компании не стоит на месте, и с каждым месяцем им требуется все больше педагогов и тренеров, чтобы расширять бизнес.
Для этого пришлось провести строгий отбор кандидатов, так как будущему тренеру предстоит работать с детьми возрастом менее 7 лет, и было необходимо убедиться в квалификации нанимаемого человека.
Заказчик имел свои требования и условия, которые впоследствии были четко описаны в объявлении. Мы подобрали варианты, которые наиболее подходят по всем параметрам, учитывая пожелания компании. С помощью сервиса массового постинга вакансий Jobers смогли уложиться в бюджет компании и в конечном итоге их расходы составили всего 4 802 рубля.
Проведя анализ, мы узнали, что компания потратила почти в 2 раза меньше, чем их конкуренты, которые не воспользовались сервисом Jobers. Этот сервис позволяет легко и быстро разместить объявление на различных популярных платформах. Для этого нужно только зарегистрироваться, выбрать предпочитаемые сайты и одним кликом разместить там вакансию. Это значительно сэкономило время и бюджет заказчиков.
Бюджет: 4 802 руб.;
Откликов: 18;
Резюме: 20;
Стоимость отклика: 267 руб.;
Стоимость контакта: 126 руб.
Учитывая то, что требования компании были достаточно высокими, вакансия принесла 18 откликов, а также была получена подборка из 20 резюме. При этом стоимость контакта составила всего 126 рублей.
Сервис массовой публикации вакансий очень помог в экономии средств и скорости поиска сотрудника. Объявление было размещено на 22 сайтах, что помогло увеличить охват.
Кейс о том, как нам удалось за месяц закрыть вакансию грузчика, получив в два раза больше откликов, чем ожидали, всего по 122 рубля.
Кейс о том, как в крупную компанию по сборке мебели удалось в короткий срок найти сборщика в штат, сэкономив время и деньги с помощью сервиса массовой публикации вакансий.
Кейс о том, как удалось найти сотрудника на должность маркировщика в Москве, потратив на подбор всего 1 месяц и получив более 100 контактов соискателей.
Кейс о том, как нам удалось найти администратора в хостел с проживанием за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию педагога по физической культуре, получив отклики по 126 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию операционного шеф-повара всего за один месяц, получив более 250 откликов от кандидатов.
Кейс о том, как с помощью сервиса массовой публикации вакансии удалось всего за 1 месяц закрыть вакансию педагога-дефектолога, получив более 100 откликов на вакансию.
Кейс о том, как нам удалось закрыть вакансию главного бухгалтера за один месяц, используя сервис массового постинга вакансий.
В этом кейсе мы расскажем о том, как всего за месяц смогли найти человека на требуемую должность, потратив на это менее 10 000 рублей.
Особенности этой роли заключаются в необходимости охватить широкий спектр деятельности — от производства до клиентского сервиса, от финансового планирования до контроля качества. Ответственность операционного директора огромна, поскольку именно от его решений зависит организация рабочих процессов, оптимизация затрат и в конечном итоге — прибыльность и развитие бизнеса.
или напишите нам сообщение