close
Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
jobers.ru Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

close
Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

При отправке формы вы подтверждаете согласие c пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя

Как провести скрининг резюме

Как провести скрининг резюме

Введение

Рабочее время HR-менеджера ограниченно. Корректный скрининг резюме позволяет быстро отсеять неподходящих кандидатов и пригласить на собеседование только тех, кто соответствует критериям отбора. Специалисты Jobers рассказывают, как оценить отклик соискателя, и на что обращать внимание при разборе анкет.

Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Разместить вакансию бесплатно

только для новых клиентов

Понятие и задачи скрининга

Скрининг резюме – первичный анализ отклика претендента. На этом этапе рекрутер проверяет, соответствует ли образование, опыт и навыки кандидата условиям вакансии. Задача специалиста, которому предстоит проводить скрининг – составить список соискателей, успешно преодолевших первый этап воронки, выбрать анкеты для кадрового резерва компании и определиться, кому отказать в трудоустройстве.

Оценка резюме кандидата

Чтобы исключить ошибки при скрининге, рекрутер проводит масштабную подготовительную работу. Сначала следует разобраться, какова специфика должности, и как обстоят дела на рынке труда. Затем специалист снимает заявку и составляет образец объявления на основе требований заказчика.

План скрининга

При массовом подборе проверка одного отклика может занимать несколько секунд, при поиске редкого специалиста – 5-10 минут. Длительность анализа зависит и от опыта рекрутера: действия менеджера со стажем обычно доведены до автоматизма, а новичку потребуется больше времени.

Оценка откликов соискателей предполагает пошаговый анализ по следующим критериям:

Опыт. Соискатели, которые долго не задерживаются в одной организации, вызывают подозрения. Помимо продолжительности работы значение имеют такие факторы:

  • сферы, в которых трудился соискатель;
  • кейсы и результаты деятельности;
  • подходы к решению задач.

Жесткие и мягкие навыки. На этом этапе рекрутер проверяет, владеет ли потенциальный новый сотрудник нужными технологиями. Оценить личные качества по анкете невозможно: для этого предусмотрены тестовые задания, опросники и собеседования.

Образование. Требования работодателя могут предусматривать найм выпускников определенных вузов или, наоборот, не ограничивать рекрутера в поисках.

Дополнительные сведения. В этом разделе претендент может описать свои ожидания по заработной плате или указать информацию, которую он считает принципиально важной.

Сопроводительное письмо. Работодатель может попросить соискателя добавить к отклику ссылку на портфолио или привести пример значимых достижений. Это помогает отсеять тех, кто невнимательно читает текст вакансии, и выбрать кандидатов, готовых рассказать о своих результатах на прошлом месте работы.

Популярные ошибки при скрининге резюме

К частым ошибкам на первом этапе подбора относятся:

  • приглашение кандидата на собеседование без предварительного анализа анкеты;
  • детальный разбор отклика и поиск дополнительной информации;
  • излишняя придирчивость к оформлению резюме.

Заключение

Четкие критерии оценки резюме помогут рекрутеру тратить на обработку откликов ровно столько времени, сколько необходимо. Повысить эффективность проверки позволяет Jobers. Используя сервис, рекрутер может собирать анкеты кандидатов из всех источников поиска в единую базу, фиксировать в ней результаты скрининга и отправлять письма соискателям. Узнать подробности о функционале Jobers и о доступных тарифах можно у нашего менеджера.

Смотрите также
Принципы управления персоналом
Принципы управления персоналом

Управление персоналом — это сложная и многогранная дисциплина, которая требует применения целого ряда стратегий и методов для достижения организационных целей. Основные принципы управления персоналом включают в себя не только подбор, обучение и развитие сотрудников, но и создание условий, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал в полной мере.

Читать статью
Цели и задачи управления персоналом
Цели и задачи управления персоналом

Управление персоналом — это критически важная сфера деятельности, которая затрагивает все аспекты работы организации, от подбора и обучения сотрудников до разработки корпоративной культуры и стимулирования трудовой мотивации.

Читать статью
как получить вычет ип
как получить вычет ип

Процесс получения вычетов требует внимательного подхода к документации и соблюдению законодательных требований, но предоставляет значительные финансовые преимущества. Вычеты доступны не только при стандартных условиях, как покупка жилья или оплата образовательных услуг, но и в более редких ситуациях, например, при смене налогового режима или недостаточности документального подтверждения расходов.

Читать статью
как заключить договор с ип
как заключить договор с ип

Задумываясь о том, как заключить договор с ИП, компании стремятся максимально эффективно и законно организовать свою деятельность, а также обезопасить себя от потенциальных рисков. Важно понимать, что процесс заключения договора с ИП имеет свои особенности, которые отличаются от договорных отношений с юридическими лицами.

Читать статью
как передать ип
как передать ип

Прямое переоформление ИП на другого человека невозможно, так как ИП привязан к конкретному физическому лицу и его правовому статусу. Несмотря на это, существуют альтернативные способы передачи бизнес-активов и управления, которые могут быть актуальными для предпринимателей в различных обстоятельствах.

Читать статью
Анализ бизнес-процессов
Анализ бизнес-процессов

Бизнес-процессы — это совокупность взаимосвязанных задач или действий, которые преобразуют элементы входа в результаты, создающие ценность для клиента. Важность чётко организованных и оптимизированных бизнес-процессов трудно переоценить, поскольку они напрямую влияют на эффективность работы, снижение издержек и улучшение качества предоставляемых услуг или продукции.

Читать статью
как ип продавать товар
как ип продавать товар

Когда дело доходит до непосредственной продажи товаров через ИП, ключевым аспектом является выбор оптимальной логистической схемы. Модели, такие как FBO (Fulfillment by Ozon) и FBS (Fulfillment by Seller), предлагают разные условия работы, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Выбор между ними зависит от множества факторов, включая оборот товаров, наличие собственного склада и специфику товаров.

Читать статью
Как пополнить счет ип
Как пополнить счет ип

Индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с необходимостью регулярного пополнения своих счетов для обеспечения стабильной работы своего дела. Наличие достаточного количества средств позволяет не только своевременно оплачивать налоги и взносы, но и гарантировать плавное выполнение текущих операций и инвестиций.

Читать статью
Как вывести деньги с ип
Как вывести деньги с ип

Вывод средств с расчетного счета может понадобиться в различных случаях: для личного использования, выплаты зарплаты сотрудникам, или оплаты предпринимательских расходов. Прежде всего, важно выбирать надежный банк с удобными условиями и минимальными комиссиями для снятия наличных и осуществления банковских переводов. Важно также учитывать, что все финансовые операции должны быть должным образом документированы для обеспечения прозрачности и отчетности перед налоговыми органами.

Читать статью
как подавать на патент для ип
как подавать на патент для ип

В последние годы все больше предпринимателей стремятся максимально упростить и оптимизировать свои налоговые обязательства. Одним из наиболее привлекательных вариантов для многих становится патентная система налогообложения (ПСН), которая позволяет не только существенно уменьшить налоговую нагрузку, но и упростить процесс учета доходов и расходов. Особенно актуально это для малого бизнеса, когда каждый рубль на счету, и важно максимально сосредоточиться на развитии своего дела, а не на бумажной волоките.

Читать статью
Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение