
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Кто такие линейные сотрудники? С какими трудностями может столкнуться компания при их найме? Расскажем, где найти линейный персонал, и как автоматизация поиска может уменьшить затраты работодателя.
Линейный персонал – основная рабочая сила организации, практически весь объем работы лежит именно на нем. В сфере услуг это парикмахеры, официанты, курьеры, а в ритейле – продавцы, консультанты, кладовщики и кассиры. Условно такие кадры можно разделить на три категории:
Большая текучка линейного персонала – головная боль для нанимателя. Причинами быстрого увольнения обычно становятся низкая заработная плата, отсутствие бонусов и конкуренция между работодателями на рынке труда. Кроме того, монотонная работа часто приводит к усталости или полному выгоранию.
При найме сотрудников рекрутер может столкнуться с различными сложностями:
Решить большую часть проблем, связанных с массовым подбором и оценкой сотрудников, поможет Jobers. Инструмент позволяет автоматизировать размещение вакансий на работных сайтах и систематизировать поступающие отклики. Компания получает возможность:
С Jobers подбор технического персонала становится проще: сокращается количество операций, снижается стоимость подбора сотрудников, а вероятность ошибки сводится к минимуму. Чтобы узнать подробности о функционале сервиса, обратитесь к нашему менеджеру: он ответит на любые вопросы и поможет выбрать подходящий тарифный план.
В этой статье мы рассмотрим, как найти разработчика приложений, узнаем, чем он занимается, где его можно найти, и какие качества обязательны для успешной работы в этой области
В этой статье мы рассмотрим, чем занимаются специалисты, какие качества они должны иметь, и как найти архитектора для вашего проекта
В современном бизнес-мире чистота и порядок на рабочем месте играют важную роль в создании благоприятной атмосферы для продуктивной работы
Когда вы хотите нанять новых сотрудников, важно тщательно рассмотреть всех ваших кандидатов. Вы хотите убедиться, что ваши потенциальные сотрудники соответствуют ценностям вашего ресторана
или напишите нам сообщение