Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Содержание
Ежедневно в стране открываются новые клиники, лаборатории, санатории и аптеки. Каждой такой организации требуются квалифицированные кадры, от специалистов узкого профиля до руководства, при этом на рынке труда наблюдается острая нехватка соискателей. В новой статье в блоге Jobers разберемся, где найти медицинских сотрудников даже в условиях кадрового голода и как оптимизировать процесс рекрутинга.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Пандемия и активный рост рынка медицинских услуг – основные причины дефицита работников здравоохранения. Поиск сотрудников на такие позиции занимает длительное время и не всегда оказывается результативным. При закрытии вакансии рекрутеры сталкиваются с рядом проблем:
Выходом из положения может стать найм сотрудников из других областей страны. Оптимизировать подбор поможет специализированный рекрутинговый сервис Jobers. Платформа интегрирована с крупными общероссийскими и региональными работными сайтами – это позволяет расширить круг поиска, минимизировать издержки и уменьшить вероятность ошибки.
Среди возможностей платформы:
С Jobers вы сможете найти медицинских сотрудников быстрее и эффективнее! Подробный отчет позволит сравнить статистику по каждому источнику поиска и выбрать самые продуктивные инструменты. Чтобы решить проблему подбора дефицитных кадров, выберите на сайте готовый тарифный план или обратитесь к нашему менеджеру.
Международный бизнес охватывает широкий спектр коммерческой деятельности, происходящей между двумя или более странами. В его основе лежат принципы торговли, инвестиций, стратегических альянсов и партнерства, при этом особое внимание уделяется кросс-культурному взаимодействию и глобальным рыночным тенденциям.
В мире, где современный бизнес стремительно развивается, а конкуренция достигает своего апогея, ключевую роль играют инновации в бизнес-образовании. Они становятся решающим фактором успеха для компаний, стремящихся оставаться на передовой рынка.
В современном мире туристический бизнес претерпевает значительные изменения, во многом благодаря внедрению новых технологий и изменению предпочтений потребителей. Организация путешествий и отдыха в 2024 году становится еще более удобной, интересной и разнообразной благодаря целому ряду инноваций, которые изменяют лицо этой индустрии.
Выбор кадрового агентства – это ответственный шаг для любой компании, стремящейся найти квалифицированных сотрудников. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, правильный выбор рекрутингового партнера может существенно повысить эффективность подбора персонала и способствовать развитию вашего бизнеса.
Эффективное лидерство не ограничивается только навыками управления проектами или финансами; оно охватывает широкий спектр компетенций, начиная от стратегического мышления и заканчивая межличностными коммуникациями. Лидеры являются связующим звеном между миссией компании и её сотрудниками, и их роль в мотивации, обучении и развитии команд несомненно важна.
В мире, где изменения являются единственной константой, компании постоянно ищут способы адаптации и инноваций. В этом контексте появилась концепция бирюзовой организации, которая обещает революционизировать подход к управлению и корпоративной культуре. Эта модель стремится создать рабочую среду, где доминируют самоуправление, целостность и эволюционная цель.
Внутренний бенчмаркинг является мощным инструментом для развития организации, позволяя анализировать и сравнивать деятельность разных подразделений внутри одной компании. Этот метод способствует выявлению наилучших практик и методов работы, что, в свою очередь, ведет к повышению общей эффективности и продуктивности организации.
Этика общения между руководителем и подчиненным становится тем фундаментом, на котором строится эффективное и взаимовыгодное сотрудничество.
В современной деловой среде факторы эффективности работы команды играют ключевую роль в достижении корпоративных целей и успешной реализации проектов. Эффективная командная работа способствует не только достижению намеченных результатов в установленные сроки, но и созданию благоприятной атмосферы в коллективе.
В современном мире бизнеса контроль за сотрудниками играет решающую роль в успехе компании. Правильный подход к управлению персоналом не только способствует повышению производительности работы, но и формирует мотивированную, целеустремленную команду.
или напишите нам сообщение