Подбор медицинского персонала

Ежедневно в стране открываются новые клиники, лаборатории, санатории и аптеки. Каждой такой организации требуются квалифицированные кадры, от специалистов узкого профиля до руководства, при этом на рынке труда наблюдается острая нехватка соискателей. В новой статье в блоге Jobers разберемся, где найти медицинских сотрудников даже в условиях кадрового голода и как оптимизировать процесс рекрутинга.

Подбор врачей и медсестер: особенности и сложности

Пандемия и активный рост рынка медицинских услуг – основные причины дефицита работников здравоохранения. Поиск сотрудников на такие позиции занимает длительное время и не всегда оказывается результативным. При закрытии вакансии рекрутеры сталкиваются с рядом проблем:

• для общения с претендентами HR-менеджеру необходимо знать не только уровень зарплаты, обязанности, требования к образованию и график работы, но и различные тонкости, например, то, с какими расходными материалами и оборудованием предстоит работать новому сотруднику;
• популярным методом поиска в сфере здравоохранения является хэдхантинг, однако не каждый работодатель может предложить кандидату интересные условия;
• пытаясь быстрее закрыть вакансию, компания не уделяет внимание оценке сотрудников по личностным критериям, что может повлиять на атмосферу в коллективе и снизить качество обслуживания;
• искать специалистов приходится не только в своем регионе, но и по всей стране, в результате чего стоимость подбора сотрудников растет.

Как нанять медицинских сотрудников: советы рекрутеру

Выходом из положения может стать найм сотрудников из других областей страны. Оптимизировать подбор поможет специализированный рекрутинговый сервис Jobers. Платформа интегрирована с крупными общероссийскими и региональными работными сайтами – это позволяет расширить круг поиска, минимизировать издержки и уменьшить вероятность ошибки.

Среди возможностей платформы:

• размещение объявлений одним кликом;
• учет всех обращений соискателей в одном резюме;
• возможность связаться с кандидатами через мессенджер, по телефону или почте.

С Jobers вы сможете найти медицинских сотрудников быстрее и эффективнее! Подробный отчет позволит сравнить статистику по каждому источнику поиска и выбрать самые продуктивные инструменты. Чтобы решить проблему подбора дефицитных кадров, выберите на сайте готовый тарифный план или обратитесь к нашему менеджеру.